Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Realizar actividades de coordinación y cuidado al usuario, de acuerdo con las características del servicio de enfermería y sus niveles de complejidad, contribuyendo al mejoramiento de la salud y promoción de estilos de vida saludable en la población usuaria.
Entidad
Ese Metrosalud.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento, NBC, en Enfermería.
Requisitos de experiencia
Dos (2) años de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- COMPETENCIAS FUNCIONALES ESPECIFICAS DEL CARGO
- Preparar la atención del usuario según procedimientos y guías establecidas.
- Ubicar al usuario en el servicio requerido de acuerdo con sus condiciones y guías establecidas.
- Hacer uso y manejo de dispositivos médicos, insumos, elementos de protección, inmovilización de usuarios y accesorios de tratamiento, de acuerdo con los procedimientos establecidos y la prescripción del tratamiento.
- Cuidar integralmente al usuario según su estado de salud y de acuerdo con criterios técnico. Monitorear las funciones de los diferentes sistemas de acuerdo con las condiciones previas y objetivos terapéuticos concertados.
- Atender a la persona en estado crítico de acuerdo con sus condiciones, según protocolos y guías de manejo vigentes.
- Controlar el manejo de medicamentos y otros insumos hospitalarios de acuerdo con prescripción médica y procedimientos vigentes.
- Gestionar la disponibilidad de medicamentos y material hospitalario según requerimientos del servicio, procedimientos establecidos y existencias institucionales de los mismos.
- Verificar los procedimientos de preparación y aplicación de medicamentos por parte del equipo de auxiliares, según delegación y de acuerdo con la prescripción médica y condiciones del usuario.
- Administrar el correcto desarrollo del proceso asistencial de enfermería en todos los servicios en que participe, según disposiciones médicas, normativas e institucionales.
- Elaborar plan de cuidados para el usuario vigilando su estricto cumplimiento, según diagnósticos y procedimientos establecidos.
- Verificar la labor del equipo de auxiliares de enfermería teniendo en cuenta los procedimientos establecidos.
- Generar datos para el sistema institucional y del Sistema General de Seguridad Social en Salud, según normativa vigente.
- Diligenciar la historia clínica y registros asistenciales y estadísticos según normas institucionales y del sistema de información.
- Asegurar la integridad de la documentación del usuario que es consultada o generada en razón del servicio, mientras se encuentre bajo su tutela, según lineamientos institucionales.
- Asegurar la calidad de la atención en el servicio en que participa, según disposiciones clínicas, normativas e institucionales.
- Participar en el desarrollo de actividades académico- científicas de acuerdo con avances de la disciplina y lineamientos institucionales.
- Promover el desarrollo de procesos seguros y el fomento de una cultura de atención confiable, generando hábitos y prácticas seguras, con el fin de minimizar los riesgos en la prestación de los servicios a usuarios y familiares.
- COMPETENCIAS FUNCIONALES COMUNES A LOS LÍDERES DE PROGRAMA Y EQUIPOS DE TRABAJO
- Participar en la formulación y ejecución del plan de acción de su dependencia de acuerdo con procedimientos.
- Identificar productos y aportes de los proyectos a su cargo a la construcción y desarrollo del plan de acción de la dependencia.
- Monitorear el aporte de los proyectos a su cargo, al plan de acción de la dependencia de acuerdo con los parámetros establecidos previamente.
- Reportar información a los jefes o directores según procedimientos específicos.
- Estructurar los informes de acuerdo con requerimientos específicos.
- Presentar informes documentales y/o presenciales de acuerdo con requerimientos específicos.
- Realizar seguimiento a la gestión de su equipo de trabajo según procedimientos y compromisos concertados.
- Apoyar la recolección y valoración de evidencias correspondientes a los compromisos laborales establecidos.
- Aplicar mecanismos de seguimiento de acuerdo con procedimientos establecidos.
- Promover la mejora de la gestión de su equipo de trabajo según procedimientos y compromisos concertados.
- Identificar fortalezas y oportunidades de mejoramiento de acuerdo con metodologías establecidas.
- Aplicar acciones correctivas y preventivas teniendo en cuenta el diagnóstico realizado y los parámetros institucionales.