Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Facturar el total de las actividades, procedimientos e intervenciones realizadas a los usuarios de acuerdo a tarifas establecidas.
Entidad
Ese Hospital San Andres.
Requisitos de estudios
Diploma de bachiller en cualquier modalidad Curso de auxiliar contable u otro relacionado con la naturaleza del cargo.
Requisitos de experiencia
Cinco (5) meses de experiencia laboral
Funciones del cargo
- – Informar al jefe inmediato las deficiencias de los elementos necesarios para el buen desempeño de sus funciones para su consecución y usar racionalmente los disponibles.
- – Dar buen funcionamiento a los equipos a su cargo y propender por la seguridad de la información sistematizada
- -Digitar diariamente los servicios de salud por tipo de cliente en el software suministrado por la empresa
- – Verificar el respectivo registro en cada una de las Notas de Cargo para la liquidación final e informar irregularidades presentadas en el proceso.
- – Realizar filtros de los servicios ambulatorios prestados a los usuarios para evitar posibles glosas.
- – Apoyar en el asesoramiento a las áreas involucradas en el proceso de facturación sobre el manejo del programa.
- – Liquidar y elaborar facturas por servicios prestados a todos los clientes que los solicitan
- – Presentar el consolidado diario de recibos de caja a tesorería, conjuntamente con el recaudo.
- – Elaborar el consolidado diario de facturas por servicios prestados y por tipo de cliente
- – Colaborar en la elaboración de cuentas de cobro por empresa.
- -Manejar el archivo de gestión y cumplir con las directrices y normas adoptadas por el comité de archivo.
- – Garantizar la confidencialidad y la responsabilidad en el manejo de la información institucional a la que tenga acceso en razón de sus funciones.
- – Practicar el autocontrol y responder por la aplicación y cumplimento de las disposiciones del sistema de control interno a los procesos y actividades que conforman sus funciones y las del personal a su cargo.
- – Cumplir y hacer cumplir las Normas, Leyes y Manuales que rigen a los empleados públicos y a la institución (Código Disciplinario Único, Reglamento interno, Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, Manual de Procedimientos, etc.)
- -Las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por su Jefe Inmediato