Estado
La convocatoria 2560 de 2023 – Alcaldía de Neiva ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
ASESORAR LA FORMULACION Y DESARROLLO DE LAS POLITICAS PUBLICAS EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y COORDINAR SU IMPLEMENTACION A PARTIR DE LAS DIRECTRICES ESTRATEGICAS Y LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS DE LOS ENTES REGULADORES.
Entidad
Alcaldia Neiva_Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de MAESTRIA en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: EDUCACION.
Requisitos de experiencia
Treinta y uno(31) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO
- VERIFICAR LA DISPONIBILIDAD Y LOS CRITERIOS DE ACCESIBILIDAD DE LA INFORMACION PUBLICADA POR LA ALCALDIA DE NEIVA Y GESTIONAR LA ACTUALIZACION DE LA INFORMACION PUBLICADA A TRAVES DE LA PAGINA WEB DE LA ENTIDAD.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA FORMULACION DEL PLAN ANTICORRUPCION Y SERVICIO AL CIUDADANO, SIGUIENDO LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- COORDINAR CON LAS ENTIDADES COMPETENTES EN LA MATERIA EL DISEÑO Y LA IMPLEMENTACION DE DIRECTRICES, MECANISMOS Y HERRAMIENTAS PREVENTIVAS PARA EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCION, ASI COMO TAMBIEN PARA EL ACCESO A LA INFORMACION, CULTURA DE PROBIDAD Y LUCHA CONTRA LA IMPUNIDAD.
- ORIENTAR EL DISEÑO Y EJECUCION DE ESTRATEGIAS CULTURALES, CAMPAÑAS PEDAGOGICAS Y DE COMUNICACIONES ENCAMINADAS A PROMOVER LA LEGALIDAD, LA INTEGRIDAD, LA ETICA, LOS VALORES, EL CONTROL SOCIAL Y EL CUIDADO DE LOS RECURSOS PUBLICOS.
- RESPONDER DE FORMA OPORTUNA Y EFICIENTE LOS DERECHOS DE PETICION PRESENTADOS POR LAS PARTES INTERESADAS, EN LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA
- VERIFICAR Y HACER SEGUIMIENTO AL TRAMITE DADO A LAS DENUNCIAS DE CORRUPCION ALLEGADAS A TRAVES DE LOS CANALES INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS PARA TAL FIN, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS-
- ASESORAR LA IMPLEMENTACION DE INSTRUMENTOS QUE PERMITAN CONOCER Y ANALIZAR EL FENOMENO DE LA CORRUPCION Y SUS INDICADORES Y ESTABLECER CONTROLES DE ADVERTENCIA EN RIESGOS DE CORRUPCION, EN ATENCION A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- SERVIR DE ENLACE E INTERLOCUCION ENTRE LAS INSTANCIAS NACIONALES, DEPARTAMENTALES Y MUNICIPALES EN LO RELACIONADO CON LA TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCION
- ASESORAR AL ALCALDE EN LA COORDINACION E IMPLEMENTACION DE MECANISMOS PARA FOMENTAR LA RENDICION DE CUENTAS POR PARTE DE LAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD, Y EN LA PROMOCION DE MECANISMOS DE PARTICIPACION.
- ASESORAR ACTIVAMENTE LA ORIENTACION PEDAGOGICA EDUCATIVA DE LAS DIFERENTES CAPACITACIONES QUE A TRAVES DE LA DIRECCION DE TALENTO HUMANO SE ESTABLEZCAN PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA ALCALDIA.
- VERIFICAR LA APLICACION Y MANTENIMIENTO DE LAS ESTRATEGIAS QUE ADOPTE LA ALCALDIA PARA EL DESARROLLO DE LAS POLITICAS DE PARTICIPACION CIUDADANA EN LA GESTION PUBLICA, INTEGRIDAD, RACIONALIZACION DE TRAMITES Y SERVICIO AL CIUDADANO
- RESPONDER EN LO DE SU COMPETENCIA POR LA IMPLEMENTACION Y MANTENIMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION –MIPG- Y DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRADO– SGI- ALCALDIA DE NEIVA.