Estado
La convocatoria 1419 a 1460 – Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Liquidar las nóminas de pago del personal de planta, prestaciones sociales y transferencias, cumpliendo con las normas y derechos de los trabajadores
Entidad
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Requisitos de estudios
Título de formación Técnica Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento –NBC- en. Administración Contaduría Publica Economía Ingeniería Administrativa y afines Ingeniería Industrial y afines
Alternativas:
- Aprobación de dos (2) años de educación superior de pregrado en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento –NBC- en. Administración Contaduría Publica Economía Ingeniería Administrativa y afines Ingeniería Industrial y afines
Requisitos de experiencia
Tres (3) meses de experiencia relacionada
Alternativas:
- Doce (12) meses de experiencia relacionada
Funciones del cargo
- Ejercer el autocontrol en todas las actividades que se desarrollan, cumpliendo con el Sistema de Gestión de Institucional de la Corporación
- Preparar y presentar los informes relacionados con el desarrollo de las actividades propias del cargo, con la oportunidad y periodicidad requeridas y mantener informado al superior inmediato sobre el desarrollo de las mismas.
- Tramitar la disponibilidad el registro presupuestal y la firma del ordenador del gasto en nóminas, planillas, transferencias y descuentos para remitirlas a Tesorería con el fin de efectuar los pagos.
- Liquidación y reporte mensual de cesantías de los funcionarios de planta
- Liquidar y procesar las nóminas y planillas de pagos de salarios, prestaciones sociales, seguridad social y transferencias
- Informar a las Entidades de Seguridad Social, que estén prestando sus servicios a los funcionarios de la Institución, las novedades de personal y las situaciones administrativas transitorias.
- El Control y la conservación de la información contenida en las Hojas de Vida de los funcionarios, vinculados con la Corporación y retirados de la misma, en los términos contemplados en la Normatividad vigente.
- Llevar el registro y control de los permisos, vacaciones, licencias, horas extras, etc
- Mantener actualizadas las bases de datos de los funcionarios, para hacer una gestión oportuna del recurso humano
- Expedir las constancias laborales y los documentos de identificación de los funcionarios de la Corporación
- Elaborar la relación mensual de acreedores por concepto de descuentos legales y los autorizados en nómina.
- Las demás señaladas en la Constitución, la ley, los estatutos y las disposiciones legales de acuerdo a la naturaleza de su cargo.
- Brindar la información necesaria sobre los gastos y costos de planta del personal
- Preparar la información para pago oportuno de salud, pensiones, riesgos profesionales y transferencias y elaborar el medio magnético para abono de cesantías mensuales de los funcionarios
- Mantener actualizadas y sistematizadas las hojas de vida de acuerdo a las novedades que se presenten en el periodo informado, en el SIGEP.
- Colaborar en los procesos de selección de personal para su provisión en caso de vacancias temporales y definitivas
- Realizar el reporte mensual de la reserva de las prestaciones de los funcionarios y entregar la información en el área financiera
- Informar sobre las situaciones administrativas del personal a la subdirección administrativa y financiera para su conocimiento