Estado
La convocatoria 1419 a 1460 – Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
APOYAR LA ELABORACION Y DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y ACCIONES DEL PILAR ESTRATEGICO DE COMPORTAMIENTO HUMANO DE LA POLITICA NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL, PARA EL CUMPLIMIENTO DEL OBJETO Y MISION DE LA ENTIDAD.
Entidad
Agencia Nacional Seguridad Vial.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplinas académicas de los Núcleos Básicos del Conocimiento en: Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Filosofía, Teología y afines; Sociología, Trabajo Social y afines; Psicología; Antropología, artes liberales; Ingeniería Civil y afines; Administración; Administración Pública; Comunicación Social, Periodismo y afines; Ingeniería Industrial y afines; Licenciatura en Ciencias Sociales; Psicopedagogía. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por ley.
Alternativas:
- Título profesional en disciplinas académicas de los Núcleos Básicos del Conocimiento en: Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Filosofía, Teología y afines; Sociología, Trabajo Social y afines; Psicología; Antropología, artes liberales; Ingeniería Civil y afines; Administración; Administración Pública; Comunicación Social, Periodismo y afines; Ingeniería Industrial y afines; Licenciatura en Ciencias Sociales; Psicopedagogía. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por ley.
Requisitos de experiencia
Diecinueve (19) meses de experiencia profesional relacionada
Alternativas:
- Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada
Funciones del cargo
- DAR RESPUESTA A LAS PQRS DIRIGIDAS A EL COMPORTAMIENTO HUMANO DE LOS ACTORES VIALES
- REALIZAR ANALISIS DE NECESIDADES SOBRE LAS CONDICIONES DE COMPORTAMIENTO DE LOS ACTORES VIALES PARA LA REALIZACION DE CAMPAÑAS DE PREVENCION VIAL, INFORMACION, FORMACION Y SENSIBILIZACION EN SEGURIDAD VIAL EN MATERIA DE COMPORTAMIENTO DE LOS ACTORES EN LA VIA.
- REALIZAR LA REVISION DE MODELOS TECNICOS, REGLAMENTOS, ACCIONES Y REQUISITOS DE EXPERIENCIAS INTERNACIONALES DE BUENAS PRACTICAS EN MATERIA DE COMPORTAMIENTO DE LOS ACTORES QUE USAN LA INFRAESTRUCTURA VIAL, QUE DEBAN ADOPTARSE, PARA LA REDUCCION DE LOS ACCIDENTES DE TRANSITO EN EL TERRITORIO NACIONAL.
- RECOLECTAR INFORMACION CUALITATIVA Y CUANTITATIVA DEL DIAGNOSTICO SOBRE EL ESTADO ACTUAL DE LOS CONTENIDOS GENERALES DE LOS CURSOS DE NORMAS DE TRANSITO PARA INFRACTORES.
- GESTIONAR LA DOCUMENTACION DE LA IMPLEMENTACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS, ESTRATEGIAS, PROGRAMAS, PLANES Y PROYECTOS REFERENTES AL COMPORTAMIENTO DE LOS ACTORES EN LA VIA.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION Y ACTUALIZACION DE LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS, MANUALES Y DEMAS DOCUMENTOS QUE SE REQUIERAN PARA CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS.
- LAS DEMAS INHERENTES A SU NATURALEZA Y AL PERFIL DEL CARGO QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO Y POR LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.
- CUMPLIR CON LOS PRINCIPIOS, DIMENSIONES, POLITICAS, PROCESOS, DIRECTRICES E INSTRUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRADO Y DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION – MIPG, ESTABLECIDOS EN LA AGENCIA.
- ELABORAR LOS INFORMES REQUERIDOS POR PARTE DE CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS SOBRE LA GESTION Y AVANCE DE LAS ESTRATEGIAS, PLANES Y PROYECTOS DE LA DIRECCION DE COMPORTAMIENTO
- IDENTIFICAR DE ACTORES Y CANALES PARA LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS DE COOPERACION A NIVEL NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES Y ACCIONES QUE SE ADOPTEN EN MATERIA DE COMPORTAMIENTO DE LOS ACTORES EN LA VIA.
- APOYAR EN EL DESARROLLO DE LA EVALUACION DEL PNSV.
- APOYAR EN LA REALIZACION DEL DIAGNOSTICO A TRAVES DE LA RECOLECCION DE INFORMACION PERTINENTE PARA LA EVALUACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS, ESTRATEGIAS, PLANES, PROYECTOS RELACIONADOS CON EL COMPORTAMIENTO DE LOS ACTORES DE LA VIA.