Estado
La convocatoria 1419 a 1460 – Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
ATENDER EL PROCESO DE EVALUACION Y DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LICENCIAS AMBIENTALES, CONCESIONES, PERMISOS Y AUTORIZACIONES PARA USO, APROVECHAMIENTO Y CONSERVACION DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES Y DEL MEDIO AMBIENTE, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMATIVIDAD AMBIENTAL
Entidad
.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento o las disciplinas académicas o profesiones específicas en: Ingeniería de Minas, Ingeniería Geológica, Geología. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con el ejercicio del empleo. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley
Equivalencias:
- 1. Para los empleos pertenecientes a los niveles Directivo, Asesor y Profesional. El Título de postgrado en la modalidad de especialización por: • Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional; o • Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o • Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. El Título de Postgrado en la modalidad de maestría por: • Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional; o • Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o • Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. El Título de Postgrado en la modalidad de doctorado o postdoctorado, por: • Cuatro (4) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional; o • Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o • Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y dos (2) años de experiencia profesional. • Tres (3) años de experiencia profesional por título universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo.
Requisitos de experiencia
Siete meses de experiencia profesional relacionada
Equivalencias:
- 1. Para los empleos pertenecientes a los niveles Directivo, Asesor y Profesional. El Título de postgrado en la modalidad de especialización por: • Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional; o • Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o • Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. El Título de Postgrado en la modalidad de maestría por: • Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional; o • Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o • Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. El Título de Postgrado en la modalidad de doctorado o postdoctorado, por: • Cuatro (4) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional; o • Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o • Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y dos (2) años de experiencia profesional. • Tres (3) años de experiencia profesional por título universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo.
Funciones del cargo
- Participar en la formulaci�n del Plan de Gesti�n Ambiental Regional �PGAR-, Plan de Acci�n; elaborar el plan operativo anual del �rea y orientar su ejecuci�n.
- Asesorar a organismos p�blicos y privados en materia de uso, manejo y conservaci�n de los recursos naturales y del medio ambiente, en cumplimiento de las competencias establecidas.
- Participar y apoyar en la asesor�a y asistencia t�cnica a los entes territoriales en la gesti�n ambiental territorial, en los procesos de planificaci�n y ordenamiento territorial, a fin de que el factor ambiental sea tenido en cuenta en las decisiones que se adopten.
- Atender y orientar a los usuarios sobre los distintos tr�mites corporativos y requisitos exigidos por la corporaci�n.
- Ejercer las funciones de control a lo no otorgado para establecer las contravenciones ambientales o usos no autorizados de los recursos naturales renovables, emitir concepto t�cnico y suministrar informaci�n al usuario sobre tr�mites a seguir en la Corporaci�n.
- Administrar y velar por la actualizaci�n del archivo f�sico de expedientes del proceso de los en los procesos de evaluaci�n y seguimiento y control de licencias, concesiones, permisos y autorizaciones y el m�dulo del sistema de informaci�n debidamente digitalizada la respectiva informaci�n para su consulta y dem�s fines pertinentes.
- Apoyar los asuntos relacionados con la gesti�n del riesgo de desastres en la territorial que sean competencia de la Entidad y participar en las reuniones de los Consejos Municipales de Gesti�n del Riesgo de Desastres que le sean asignadas, con direccionamiento de sede centro.
- Ejercer las funciones de seguimiento a licencias, permisos, concesiones y autorizaciones ambientales que se otorgue la Corporaci�n para el uso, aprovechamiento o movilizaci�n de los recursos naturales, para establecer el cumplimiento, conforme a las disposiciones legales vigentes.
- Atender oportunamente las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias relacionadas con las licencias, autorizaciones y permisos requeridos por la Ley para el uso, aprovechamiento o movilizaci�n de los recursos naturales o para el desarrollo de actividades que afecten o puedan afectar el medio ambiente.
- Atender el proceso de evaluaci�n de solicitudes de licencias, concesiones, permisos y autorizaciones ambientales requeridas para el uso, aprovechamiento o movilizaci�n de los recursos naturales o para el desarrollo de actividades que puedan generar deterioro ambiental, de conformidad con las disposiciones legales vigentes y procedimientos establecidos por la entidad.
- Recopilar la informaci�n para la elaboraci�n de estudios t�cnicos tarifarios relativos a la determinaci�n de tasas, tarifas, contribuciones, derechos y sanciones pecuniarias y dem�s recursos que puedan formar parte de los ingresos de la Corporaci�n.
- Realizar visitas de campo y elaborar los conceptos t�cnicos que se requieran en ejercicio de las funciones de autoridad ambiental para la protecci�n de los recursos conforme a las disposiciones legales vigentes.
- Apoyar la ejecuci�n de monitoreos del recurso h�drico que deban realizarse en el �rea de la jurisdicci�n que requiera el nivel central en desarrollo de los planes y programas misionales.
- Participar y apoyar la ejecuci�n de estrategias para propender por el uso eficiente y la prevenci�n de la contaminaci�n del recurso h�drico en el �rea de la jurisdicci�n.
- Preparar y/o coordinar los informes corporativos que se requieran para las instancias internas y externas.
- Apoyar la ejecuci�n de los censos para establecer el sistema de informaci�n h�drico sobre caudales de agua concesionada y auto-declaraciones de usuarios y dem�s registros estad�sticos del recurso h�drico de la jurisdicci�n.
- Las dem�s que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo
- Participar en la actualizaci�n de los procedimientos, elaborar mapas de riesgos, efectuar seguimiento y cumplimiento de acciones de mejora del sistema de calidad y cumplir las responsabilidades asignadas dentro del Sistema de gesti�n de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporaci�n.