Estado
La convocatoria 1419 a 1460 – Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
LIDERAR Y EVALUAR, DE ACUERDO CON POLITICAS NACIONALES Y CORPORATIVAS, EL CONJUNTO DE ACTUACIONES TENDIENTES A GENERAR CONOCIMIENTO Y ACCIONES DE MANEJO Y CONSERVACION DE LOS ECOSISTEMAS BOSCOSOS EN LA JURISDICCION DE LA CORPORACION.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Ingeniería Agrícola, Forestal y afines. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas.
Alternativas:
- Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Ingeniería Agrícola, Forestal y afines.
Requisitos de experiencia
Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada.
Alternativas:
- Cincuenta y cinco (55) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Planificar y realizar seguimiento al proceso de aprobación, adopción e implementación del Plan de Ordenación Forestal del área jurisdicción de la Corporación, acorde con los lineamientos del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible o quien realice dichas funciones.
- Gestionar y controlar el desarrollo de los programas, planes y proyectos asignados según su competencia para el cumplimiento de los objetivos previstos.
- Definir lineamientos para la formulación e implementación del Plan Regional de Restauración de coberturas boscosas y Rehabilitación de suelos en conflicto por uso y manejo, acorde con las directrices del Plan Nacional de Restauración – Restauración Ecológica, Rehabilitación y Recuperación de áreas disturbadas.
- Liderar técnicamente los procesos de concertación con la comunidad para que las alternativas de solución sobre manejo y conservación de los recursos forestales de la jurisdicción de la corporación, atiendan los intereses de los actores involucrados.
- Liderar la formulación de planes, programas y proyectos de Gestión integral del recurso forestal para el adecuado uso y manejo de los recursos naturales y el medio ambiente.
- Generar y promover la identificación y el diseño de directrices y propuestas de intervención para mejorar la gestión y conservación de los recursos forestales de la jurisdicción de la corporación.
- Liderar iniciativas de mitigación y adaptación al cambio climático basadas en la restauración de coberturas boscosas en suelos en conflicto de uso y manejo y en la conservación y aumento de los stocks de carbono en bosques naturales.
- Definir lineamientos y directrices corporativas relacionadas con procedimientos para el otorgamiento y seguimiento de permisos, autorizaciones, concesiones y contratos de asociación referidos al aprovechamiento de bosques naturales de carácter productor, bajo los principios de la ordenación y manejo forestal sostenible.
- Participar en el diseño e implementación de estrategias de educación ambiental que contribuya a consolidar una cultura forestal en la región.
- Realizar la supervisión de los contratos y convenios que le sean asignados según su competencia, teniendo en cuenta las disposiciones legales y corporativas vigentes.
- Preparar y entregar los informes que le sean solicitados sobre los temas de su competencia con el fin de atender la demanda de los actores de interés y generar lineamientos para la gestión corporativa
- Acompañar la formulación del Plan Departamental de Desarrollo Forestal y las particularidades ambientales, ecológicas, sociales, económicas y culturales del área de jurisdicción de la Corporación.
- Verificar permanentemente la actualización del sistema de información sobre los recursos forestales en el área de jurisdicción de la corporación, para evaluar y valorar las situaciones ambientales asociadas
- Evaluar la adopción de prácticas de conservación de los recursos forestales mediante la incorporación de tecnologías y métodos ambientalmente adecuados a las condiciones particulares del territorio y sus comunidades.
- Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, naturaleza y área de desempeño del cargo.
- Definir lineamientos para la formulación e implementación del plan regional de prevención, control de incendios forestales y restauración de áreas afectadas, acorde con la política del sistema nacional de gestión del riesgo de desastres.
- Realizar las actividades establecidas en los procedimientos de contratación que le sean asignadas según su competencia para cumplir con el plan anual de inversión y plan anual de adquisiciones de la dependencia en términos de alcance, tiempo y costos asociados.
- Diseñar y promover la implementación de incentivos económicos y financieros para la conservación de bosques
- Proponer directrices a la Dirección General y a las demás instancias pertinentes en los temas relacionados con la gestión del recurso forestal con el fin de contribuir a la solución de las situaciones ambientales.
- Liderar los procesos de identificación, análisis e interpretación de información de la base ambiental, para conocer el estado y tendencias de los recursos forestales de la jurisdicción de la Corporación en aspectos relacionados con su dinámica ecológica y servicios ecosistémicos.
- Proponer y promover proyectos y estudios de investigación aplicada, monitoreo y transferencia tecnológica para que las acciones de conservación, protección y restauración de los recursos forestales de la jurisdicción de la corporación se articulen a las características y dinámica del territorio y de la comunidad involucrada.
- Promover la suscripción de alianzas de cooperación con empresas u organismos públicos o privados, nacionales y extranjeros, interesados en la gestión forestal.
- Proporcionar apoyo técnico a las Direcciones Ambientales Regionales en los ajustes y actualizaciones de los Planes de Ordenamiento Territorial en todos los aspectos relativos al aprovechamiento del recurso forestal para cumplir con los requerimientos de las mismas.