Estado
La convocatoria 1358 al 1417 de la CNSC – Contralorías Territoriales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
EJERCER ACTIVIDADES DE APOYO TECNICO, SEGUN CORRESPONDA, A LOS PROCESOS MISIONALES Y ADMINISTRATIVOS DE LA ENTIDAD BAJO EL DIRECCIONAMIENTO DE UN LIDER O SUPERIOR JERARQUICO.
Entidad
Contraloria Municipal Pasto.
Requisitos de estudios
Título de formación Técnica o aprobación de dos (02) años de educación superior. Tarjeta o matricula según las disposiciones vigentes
Equivalencias:
- Título de formación tecnológica o deformación técnica profesional, por un (01) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad. Tres (03) años de experiencia relacionada por Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa. Un (01) año de educación superior por un (01) año de experiencia y viceversa, o por seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos. Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por Aprobación de cuatro (04) años de educación básica secundaria y un (01) año de experiencia laboral y viceversa, o por Aprobación de cuatro (04) años de educación básica secundaria y capacitación del SENA. Aprobación de un (01) año de educación básica secundaria por seis (06) meses de experiencia laboral y viceversa, siempre y cuando se acredite la formación básica primaria. La equivalencia respecto de la formación que imparte el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, se establecerá así: Tres (03) años de educación básica secundaria o dieciocho (18) meses de experiencia, por Capacitación del Sena. Dos (02) años de formación en educación superior, o dos (o2) años de experiencia por el técnico del Sena y bachiller, con intensidad horaria entre 1.500 y 2.000 horas. Tres (03) años de formación en educación superior o tres (03) años de experiencia por el técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria superior a 2.000 horas.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia laboral.
Equivalencias:
- Título de formación tecnológica o deformación técnica profesional, por un (01) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad. Tres (03) años de experiencia relacionada por Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa. Un (01) año de educación superior por un (01) año de experiencia y viceversa, o por seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos. Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por Aprobación de cuatro (04) años de educación básica secundaria y un (01) año de experiencia laboral y viceversa, o por Aprobación de cuatro (04) años de educación básica secundaria y capacitación del SENA. Aprobación de un (01) año de educación básica secundaria por seis (06) meses de experiencia laboral y viceversa, siempre y cuando se acredite la formación básica primaria. La equivalencia respecto de la formación que imparte el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, se establecerá así: Tres (03) años de educación básica secundaria o dieciocho (18) meses de experiencia, por Capacitación del Sena. Dos (02) años de formación en educación superior, o dos (o2) años de experiencia por el técnico del Sena y bachiller, con intensidad horaria entre 1.500 y 2.000 horas. Tres (03) años de formación en educación superior o tres (03) años de experiencia por el técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria superior a 2.000 horas.
Funciones del cargo
- Participar en la elaboración del plan operativo de la respectiva área.
- Contribuir en la elaboración de los programas de auditoria
- Contribuir con la ejecución de tareas técnicas para el desarrollo o del proceso auditor que se adelanta a los sujetos de control.
- Participar en las mesas de trabajo que desarrolle el equipo auditor dentro del desarrollo del proceso auditor
- Presentar proyecto de análisis, evaluación, validación de hallazgos resultantes del proceso auditor.
- Elaborar, mantener y presentar los registros y papeles de trabajo resultantes del proceso Auditor.
- Preparar, elaborar y presentar el Informe preliminar y final correspondiente a su línea de auditoría.
- Presentar el proyecto de validación de las respuestas que formulan los sujetos de control ante los hallazgos.
- Aplicar los conocimientos técnicos de su formación en el trámite de los asuntos que le son encomendados.
- Contribuir con la autoevaluación de las actividades planeadas y desarrolladas, proponiendo mejoras.
- Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato, que estén relacionadas con el nivel y acordes con el propósito principal del empleo.