Estado
La convocatoria 1358 al 1417 de la CNSC – Contralorías Territoriales está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
GESTIONAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS ASUNTOS PROPIOS DE LA SUBDIRECCION DE CARRERA ADMINISTRATIVA, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA MATERIA Y DENTRO DEL MARCO DE LAS COMPETENCIAS DE LA MISMA.
Entidad
Contraloria Bogota Dc Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- BRINDAR LA ORIENTACION TECNICA NECESARIA, QUE SIRVA DE INSUMO PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LOS TEMAS DE CARRERA ADMINISTRATIVA, REQUERIDOS PARA ATENDER LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA DEPENDENCIA.
- TRAMITAR ANTE LA INSTANCIA COMPETENTE LAS INSCRIPCIONES, ACTUALIZACIONES Y RETIROS EN EL REGISTRO PUBLICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA, DE LOS EMPLEADOS CON DERECHOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA.
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES PREVISTAS PARA LA IDENTIFICACION DE LOS PERFILES OCUPACIONALES REQUERIDOS POR LA CONTRALORIA DE BOGOTA D.C
- QUE LE SEAN ENCOMENDADAS Y REALIZAR SU SEGUIMIENTO CON EL FIN DE FORTALECER INTEGRALMENTE EL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD, CONFORME A LAS DIRECTRICES IMPARTIDAS POR LOS ORGANISMOS COMPETENTES EN LA MATERIA.
- EJECUTAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA LA PROVISION DE EMPLEOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA LA APLICACION Y ORIENTACION DEL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL, DIRIGIDO A LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE E INSTRUCCIONES DE LOS ENTES COMPETENTES EN LA MATERIA.
- REVISAR, ANALIZAR Y ACTUALIZAR LA PLANTA DE PERSONAL CON EL FIN DE ESTABLECER LAS VACANTES QUE EXISTEN EN LA ENTIDAD, Y EFECTUAR UNA DEBIDA PLANEACION DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD.
- ADMINISTRAR LAS BASES DE DATOS DE LOS ASUNTOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA Y EFECTUAR LOS DESARROLLOS QUE SEAN REQUERIDOS PARA SU ACTUALIZACION Y MEJORA.
- FORMULAR Y EJECUTAR PROYECTOS DE SOFTWARE QUE GENEREN ALTERNATIVAS DE INNOVACION EN LA DEPENDENCIA TENIENDO EN CUENTA LOS PROCEDIMIENTOS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA ENTIDAD.
- ADELANTAR LOS TRAMITES NECESARIOS PARA GARANTIZAR LOS DERECHOS DEL PERSONAL Y EXIGIR SUS DEBERES PARA QUE LA ENTIDAD LOS MATERIALICE.
- MANTENER ORGANIZADA, ACTUALIZADA Y A DISPOSICION, LA INFORMACION A SU CARGO, COMO INSUMO PARA LA TOMA DE DECISIONES Y LA ATENCION DE LOS ASUNTOS PROPIOS DE LA DEPENDENCIA.
- LAS DEMAS QUE LE ASIGNE EL JEFE INMEDIATO Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DEL CARGO.