Estado
La convocatoria 1358 al 1417 de la CNSC – Contralorías Territoriales está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL PROCESO DE SANCIONATORIOS TALES COMO SUSTANCIAR LOS RECURSOS DE REPOSICION QUE SE INTERPONGAN CONTRA LAS DECISIONES TOMADAS DENTRO DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS SANCIONATORIOS; DE IGUAL FORMA SUSTANCIARA EL TRAMITE DE LOS MISMOS, ACORDE CON LAS POLITICAS Y LOS LINEAMIENTOS DE LA ENTIDAD, PARA CONTRIBUIR A LA GESTION DEL PROCESO Y ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES ADQUIRIDAS, SEGUN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Contraloria General Caldas Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- SUSTANCIAR Y TRAMITAR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS SANCIONATORIOS, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS DE LA ENTIDAD, LAS DIRECTRICES DEL JEFE INMEDIATO Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- MANTENER LA INFORMACION ACTUALIZADA EN EL RESPECTIVO CUADRO DE CONTROL QUE SE LLEVA CON EL FIN DE CONOCER EN TIEMPO REAL EL ESTADO DE LOS MISMOS.
- FACILITAR LA INFORMACION QUE POR LEY O REQUERIMIENTO DEL JEFE INMEDIATO LE SOLICITE, APOYADO EN LOS REGISTROS Y ESTADISTICAS EN DICHO PROCESO, CON EL FIN DE RENDIR CUENTAS SOBRE LA GESTION ADELANTADA, ASI COMO SOBRE LOS RESULTADOS E IMPACTO GENERADOS.
- PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS TENDIENTES A FORTALECER UNA CULTURA ORGANIZACIONAL ORIENTADA POR PRINCIPIOS, NORMAS, VALORES, DE APERTURA Y DE COOPERACION, CON EL FIN DE PRESERVAR UN AMBIENTE DE TRABAJO Y UNA IMAGEN INSTITUCIONAL POSITIVA.
- PARTICIPAR EN MESAS DE ESTUDIO PARA ANALIZAR PERIODICAMENTE LAS CAUSAS QUE ORIGINAN FALLOS JUDICIALES DE LA JURISDICCION CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA QUE SEAN ADVERSOS A LA CONTRALORIA.
- PROYECTAR LOS GRADOS DE CONSULTA EN COORDINACION CON SU JEFE INMEDIATO
- CUMPLIR CON LAS NORMAS REGLAMENTOS E INSTRUCCIONES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA CONTRALORIA GENERAL DE CALDAS.
- VELAR PORQUE LOS MECANISMOS DE CONTROL ESTEN DEBIDAMENTE IMPLEMENTADOS EN SU PROCESO.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LEY O SUS SUPERIORES ACORDE CON LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES Y LA NATURALEZA DEL SERVICIO O DEL CARGO.