Estado
La convocatoria 1358 al 1417 de la CNSC – Contralorías Territoriales está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
REALIZAR LAS ACTIVIDADES EN MATERIA CONTABLE, DE TALENTO HUMANO Y ADMINISTRATIVAS, REQUERIDAS POR LA DIRECCION, CON EL FIN DE SOPORTAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LA ENTIDAD, CUMPLIENDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA MATERIA.
Entidad
Contraloria Departamental Casanare Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: CONTADURIA PUBLICA.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- REALIZAR EL REGISTRO CONTABLE DE LOS DIFERENTES HECHOS ECONOMICOS (EGRESOS, INGRESOS Y DEMAS TRANSACCIONES FINANCIERAS) GARANTIZANDO LA FIABILIDAD, CONFIABILIDAD Y OPORTUNIDAD DE LA INFORMACION.
- ELABORAR Y PRESENTAR LOS DIFERENTES INFORMES REQUERIDOS POR LA GOBERNACION DE CASANARE Y ENTES DE CONTROL FISCAL, EN CUMPLIMIENTO CON LOS PARAMETROS Y TERMINOS ESTABLECIDOS.
- ELABORAR Y PREPARAR LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA ENTIDAD DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD CONTABLE.
- PROYECTAR LA LIQUIDACION Y DECLARACION DE IMPUESTOS DE ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL, Y LOS INFORMES TRIBUTARIOS REQUERIDOS POR LAS ENTIDADES COMPETENTES, EN CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR LAS CONCILIACIONES BANCARIAS QUE PERMITAN IDENTIFICAR POSIBLES DIFERENCIAS EN LAS CUENTAS GARANTIZANDO EL CONTROL DE LOS MOVIMIENTOS FINANCIEROS DE LA ENTIDAD.
- ELABORAR Y PRESENTAR LA INFORMACION CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO CON LAS POLITICAS CONTABLES BAJO LA NORMA DE INFORMACION CONTABLE DEL SECTOR PUBLICO – NICSP, EN CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ELABORAR Y REGISTRAR LAS NOMINAS DE SALARIOS Y PRESTACIONES DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD, GARANTIZANDO LA DISPOSICION DE ESTA PARA SU PAGO OPORTUNO.
- LLEVAR EL INVENTARIO DE PROPIEDAD, PLANTA Y EQUIPO DE LA ENTIDAD, ASI COMO EL DE ELEMENTOS DEVOLUTIVOS Y DE CONSUMO, REALIZANDO LAS DEPURACIONES Y REVISIONES PERIODICAMENTE, MANTENIENDO LA INFORMACION ACTUALIZADA.
- APOYAR EL PROCESO DE VINCULACION DEL PERSONAL REQUERIDO POR LA ENTIDAD DE ACUERDO A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE SE DERIVEN DEL PROCESO DE TALENTO HUMANO GENERADOS DURANTE EL VINCULO LABORAL.
- PARTICIPAR DEL PROCESO DE ARCHIVO DE LA INFORMACION DOCUMENTAL GENERADA EN EL AREA.
- APOYAR LAS DIFERENTES ETAPAS CONTRACTUALES, EN LOS PROCESOS DE ADQUISICION DE BIENES Y SERVICIOS CELEBRADOS POR LA ENTIDAD, BUSCANDO ATENDER LAS NECESIDADES DE LOS FUNCIONARIOS
- CONOCER Y COMPRENDER EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO DE LA ENTIDAD DE ACUERDO CON EL PLAN ESTRATEGICO CORPORATIVO.
- CONOCER LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE PROCESOS Y LOS PROCEDIMIENTOS APLICABLE A SUS ACTIVIDADES.
- APLICAR, MANTENER Y CONTROLAR A IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL DE CALIDAD Y CONTROL INTERNO BAJO LA NORMA ISO 9001:2015 Y EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION – MIPG- EN EL PROCESO EN EL QUE PARTICIPA.
- EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO O PROCEDIMIENTOS EN LOS QUE PARTICIPA DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS DEL PROCESO TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS.
- ELABORAR, PRESENTAR Y SUSTENTAR LOS COMPROMISOS INDIVIDUALES DE ACUERDO CON EL PLAN ESTRATEGICO CORPORATIVO ESTABLECIDOS POR LA ALTA DIRECCION Y EL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Y EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION DEL PROCESO EN EL QUE PARTICIPE.
- DESARROLLAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE GUARDEN CORRESPONDENCIA CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO EN QUE SE ENCUENTRE EL CARGO.