Estado
La convocatoria 1358 al 1417 de la CNSC – Contralorías Territoriales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
EJECUTAR Y APLICAR CONOCIMIENTOS PROFESIONALES BAJO LA SUPERVISION DEL JEFE INMEDIATO EL DESARROLLO DE LAS POLITICAS ESTRATEGIAS, PROYECTOS Y PROGRAMAS DE CONTABILIDAD PUBLICA EN LA CONTRALORIA GENERAL DEL CAUCA, PARA EN CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE ACCION LA MISION Y VISION INSTITUCIONALES CON LA APLICACION DE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU CARRERA.
Entidad
General Cauca.
Requisitos de estudios
Título profesional en Administración Pública, Administración de Empresas, Administración Financiera y afines, Economía, Contaduría Pública, Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines, Ingeniería Administrativa y Afines, Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines, Ingeniería Agroindustrial, Alimentos y Afines Ingeniería Agronómica, Pecuaria y Afines Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines Ingeniería Biomédica y Afines, Ingeniería Civil y Afines Ingeniería de Minas, Metalurgia y Afines, Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines, Ingeniería Eléctrica y Afines, Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines, Ingeniería Industrial y Afines, Ingeniería Mecánica y Afines, Ingeniería Química y Afines, Arquitectura y Afines, Ingeniería Industrial, Biología, Microbiología y Afines, Física, Geología, Otros Programas de Ciencias Naturales, Matemáticas, Estadística y Afines o Química y Afines con tarjeta profesional, registro o matrícula profesional vigente según el caso y conforme a la ley
Equivalencias:
- Aplica las definidas en el Articulo 5 del presente acto administrativo (Decreto 1083 de 2015)
Alternativas:
- No aplica
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo y acreditar tarjeta profesional vigente en las Profesiones que así lo requieran.
Equivalencias:
- Aplica las definidas en el Articulo 5 del presente acto administrativo (Decreto 1083 de 2015)
Alternativas:
- Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional, de los cuales mínimo doce (12) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo y veinticuatro (24) meses de experiencia profesional; y acreditar tarjeta profesional vigente en las Profesiones que así lo requieran.
Funciones del cargo
- DAR CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN LA POLITICA DE GESTION DOCUMENTAL, ACORDE CON LOS LINEAMIENTOS DEL ARCHIVO GENERAL DE LA NACION.
- CUMPLIR CON LOS REQUISITOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION, CORRESPONDIENTES A LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPE.
- RECEPCIONAR, TRAMITAR Y PROYECTAR LAS RESPUESTAS A LAS DENUNCIAS O QUEJAS FORMULADAS A LA ENTIDAD SEGUN LAS INSTRUCCIONES DEL JEFE INMEDIATO.
- REALIZAR CONTROL DE CALIDAD DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS ADELANTADOS EN EL AREA DE DESEMPEÑO CON EL FIN DE GARANTIZAR RESULTADOS OBJETIVOS, PROFESIONALES, CONFIABLES Y QUE LAS EVIDENCIAS QUE RESPALDEN LOS DECISIONES SEAN RELEVANTES Y PERTINENTES.
- PREPARAR DOCUMENTOS, PAPELES DE TRABAJO Y EJECUTAR LOS ANALISIS E INFORMES REQUERIDOS EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS A CARGO.
- Participar en la elaboración y ejecución del Plan de Acción del área de desempeño, coadyuvando en el cumplimiento de las metas y objetivos establecidos.
- EJECUTAR LOS ANALISIS Y LA SINTESIS DE LOS DATOS RECOPILADOS Y ASEGURARSE QUE LAS CONCLUSIONES E INFORMES SEAN VALIDOS, JUSTOS Y ADECUADOS.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS GRUPOS O EQUIPOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS POR EL JEFE DE AREA
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.
- EJECUTAR SEGUN LAS INSTRUCCIONES DEL JEFE INMEDIATO, LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA VINCULAR A LA COMUNIDAD AL CONTROL FISCAL PARTICIPATIVO.
- Responder por las actividades asignadas según el cronograma de trabajo elaborado y las asignaciones realizadas por el jefe de la dependencia.
- ELABORAR, PRESENTAR Y SUSTENTAR LOS INFORMES DE GESTION, TECNICOS, ADMINISTRATIVOS Y/O FINANCIEROS, REQUERIDOS POR LOS ORGANISMOS DE CONTROL INTERNO Y EXTERNO, LAS AUTORIDADES, EL CONTRALOR GENERAL DEL CAUCA CON OPORTUNIDAD, CALIDAD Y SUFICIENCIA TECNICA.
- APOYAR LOS ESTUDIOS DE SATISFACCION DE LOS USUARIOS Y PROPONER ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO.
- DAR APLICACION Y USO ADECUADO AL SISTEMA DE INFORMACION DE LA ENTIDAD, Y APROPIARLOS EN EL MARCO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS.
- PARTICIPAR EN LAS MESAS DE TRABAJO CONVOCADAS, PARA LOS ASUNTOS PROPIOS DE LA DEPENDENCIA.
- DESARROLLAR LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE ACUERDO CON LAS ASIGNACIONES REALIZADAS POR EL JEFE DEL AREA.