Estado
La convocatoria 1358 al 1417 de la CNSC – Contralorías Territoriales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION PROFESIONAL EN EL DISENO, PLANEACION, DESARROLLO, EVALUACION, SEGUIMIENTO Y MEJORAMIENTO DEL PROCESO DE COMUNICACION E INFORMACION PUBLICA, ORIENTADOS AL LOGRO DE OBJETIVOS, METAS E INDICADORES PROPUESTOS, PARA LOGRAR CELERIDAD, OPORTUNIDAD Y EFECTIVIDAD EN LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL, INFORMATIVA, RENDICION DE CUENTAS Y MEDIOS DE COMUNICACION, CUMPLIENDO LOS REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION INSTITUCIONAL.
Entidad
Contraloria General Caldas.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica e ciencias sociales y humanas del núcleo básico del concomimiento en comunicación social, periodismo y afines
Requisitos de experiencia
Sin experiencia
Funciones del cargo
- Implementar acciones de mejora de acuerdo con los resultados de las mediciones de impacto y los procedimientos institucionales aplicables.
- Presentar el proyecto la identidad corporativa de acuerdo con la misión institucional y los objetivos de comunicación, para la revisión del líder del proceso y la aprobación del contralor.
- Diseñar material de comunicaciones de acuerdo con el manual de imagen corporativa y los requerimientos de la entidad
- cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
- verificar los resultados de la comunicación de acuerdo con los objetivos del plan de comunicaciones.
- Diseñar y presentar el Plan de Comunicaciones y ejecutar los programas de comunicaciones organizacional desarrollando el procedimiento de acopio y difusión de la información interna, el procedimiento para la audiencia pública de rendición de cuentas, el procedimiento para la realización de Comunicación y ruedas de prensa, radio, televisión y piezas publicitarias y el procedimiento para el suministro de información a los medios y las directrices de su superior inmediato, de conformidad con la normatividad vigente, los lineamientos institucionales y las directrices del jefe inmediato.
- identificar las situaciones de riesgo con base en la incidencia en los medios y en la imagen institucional y mitigar el daño teniendo en cuenta los objetivos de la entidad.
- Divulgar la información conforme a los procedimientos establecidos y monitorear el impacto de la información divulgada a través de los medios de acuerdo intereses de la entidad y el contexto de la información.
- Las demás que le sean asignadas por el superior inmediato o autoridad competente.
- Producir material audiovisual escrito y digital de acuerdo con las necesidades de la entidad y el canal de comunicación.
- Desarrollar los eventos internos y externos según características de la información y las orientaciones del líder del proceso y de lata dirección.
- comunicar a los grupos de interés las políticas, planes y proyectos públicos de acuerdo a la normatividad y el plan de comunicación.