Estado
La convocatoria 1358 al 1417 de la CNSC – Contralorías Territoriales está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
PROGRAMAR, COORDINAR, Y CONTROLAR EL PROCESO DE FORMULACION, EJECUCION Y EVALUACION DE PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS O ESTRATEGIAS ESPECIALES A CARGO DE LA DEPENDENCIA A LA CUAL ESTE ASIGNADO, PARA CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS PROPOSITOS MISIONALES DE LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES ESTABLECIDOS, FACILITANDO EL ACCESO A LOS SERVICIOS PRESTADOS POR LA ENTIDAD, EL DERECHO A LA INFORMACION Y A LA SOLUCION OPORTUNA DE PETICIONES DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.
Entidad
Contraloria Departamental Valle Cauca Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- CONTROLAR Y EVALUAR EL PROCESO DE FORMULACION Y EJECUCION DE PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS O ESTRATEGIAS ESPECIALES DE LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROPOSITOS MISIONALES ESTABLECIDOS EN EL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL DE LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES ESTABLECIDOS.
- LIDERAR DESDE SU AREA DE ESPECIALIZACION ESTUDIOS QUE PERMITAN ESTABLECER METODOS, PROCEDIMIENTOS Y SISTEMAS TENDIENTES L MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOSY EL CUMPLIMIENTO DE METAS ORGANIZACIONALES.
- PARTICIPAR EN LOS DIFERENTES COMITES, COMISIONES O EQUIPOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS EN LA ENTIDAD, CUANDO SEA DESIGNADO O DELEGADO PARA CONFORMARLO.
- PROPONER, DISEÑAR, IMPLANTAR E IMPLEMENTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE LADEPENDENCIA DE SU COMPETENCIA EN LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA, DE CONFORMIDAD CON LOS REQUERIMIENTOS DEL ENTORNO O DE AUTORIDADES COMPETENTES.
- REVISAR Y PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS A QUE HAYA LUGAR EN DESARROLLO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS A LA DEPENDENCIA DE SU COMPETENCIA, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
- ESTUDIAR, EVALUAR, CONCEPTUAR Y ABSOLVER CONSULTAS SOBRE LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA PROFESIONAL DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LOS PROTOCOLOS VIGENTES EN LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA.
- APLICAR CONOCIMIENTOS, PRINCIPIOS Y TECNICAS DEL AREA DE SU CONOCIMIENTO Y ESPECIALIZACION PARA EL CABAL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS A LA DEPENDENCIA.
- PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS A QUE HAYA LUGAR EN DESARROLLO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS A LA DEPENDENCIA DE SU COMPETENCIA, EN LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
- ESTUDIAR, EVALUAR, CONCEPTUAR Y ABSOLVER CONSULTAS SOBRE LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA PROFESIONAL DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LOS PROTOCOLOS VIGENTES EN LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA.
- ESTUDIAR, PROPONER Y ORIENTAR LA IMPLEMENTACION DE POLITICAS, PROGRAMAS, PROYECTOS, ESTRATEGIAS Y PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE EMPLEO PUBLICO, GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO, CAPACITACION, COMPETENCIAS IABORALES, BIENESTAR E INCENTIVOS Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL.
- DESARROLLAR Y EJECUTAR LAS ACCIONES PROPIAS PARA EL ANALISIS DE LA GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO, CAPACITACION, COMPETENCIAS LABORALES, BIENESTAR E INCENTIVOS, EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL, SISTEMA DE INFORMACION DEL EMPLEO PUBLICO, SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..
- ASISTIR AL DIRECTOR ADMINISTRATIVO EN LOS ESTUDIOS PARA ELABORACION, ACTUALIZACION, MODIFICACION DE PLANTA DE PERSONAL, SALARIOS, MANUAL DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES DE LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA
- CONTRIBUIR EN LA ORGANIZACION Y MANTENIMIENTO DEL ARCHIVO DE GESTION DE LA DIRECCION ADMINISTRATIVA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO Y FINANCIERA DE LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES Y LOS PROTOCOLOS INSTITUCIONALES VIGENTES.
- REALIZAR LAS TAREAS Y GESTIONES QUE EL JEFE INMEDIATO ASIGNE PARA CORRESPONDER A LA NECESIDAD DEL SERVICIO QUE SE PRESENTE.
- CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA CONSTITUCION, LAS LEYES, DECRETOS Y RESOLUCIONES DEL GOBIERNO NACIONAL, LAS ORDENANZAS DE LA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA Y LAS RESOLUCIONES DEL CONTRALOR DEPARTAMENTAL DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
- PRESENTAR INFORMES CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS DE LA GESTION DE LA DEPENDENCIA EN LA CUAL SE ENCUENTRA ADSCRITO, REQUERIDOS POR LOS ORGANISMOS DE CONTROL, AUTORIDADES COMPETENTES, ENTIDADES TERRITORIALES, AUTORIDADES SECTORIALES, COMUNIDADES, JEFE DE LA DEPENDENCIA Y EL CONTRALOR DEPARTAMENTAL DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES ESTABLECIDOS.