Estado
La convocatoria 1358 al 1417 de la CNSC – Contralorías Territoriales está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
COORDINAR LA CONSECUCION Y EJECUCION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS, EN DESAROROLLO DE LA APLICACION DE LAS ESTRATEGIAS, POLITICAS, VALORES Y PRINCIPIOS INSTITUCIONALES QUE GARANTICEN UN EFICIENTE SERVICIO EN LA OPERACION DEL RECAUDO OPORTUNO DE LOS INGRESOS PRESUPUESTALES Y LA ADECUADA COORDINACION DE LA CANCELACION DE LAS OBLIGACIONES CONTRAIDAS POR LA CONTRALORIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS.
Entidad
Contraloria Distrital Cartagena Indias Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION INDUSTRIAL , FINANZAS , ADMINISTRACION EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES , NEGOCIOS INTERNACIONALES ,O, NBC: ARQUITECTURA Disciplina Académica: ARQUITECTURA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA Y FINANZAS , ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA AMBIENTAL ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERA CIVIL ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA DE SISTEMAS ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Cuarenta(40) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- COORDINAR, DESARROLLAR Y REALIZAR DE MANERA EFICIENTE EL RECAUDO DE TODOS LOS RECURSOS FINANCIEROS QUE LEGALMENTE CORRESPONDEN A LA CONTRALORIA DISTRITAL.
- ORGANIZAR, COORDINAR Y EFECTUAR EL PAGO DE CUENTAS DEBIDAMENTE LEGALIZADAS, VERIFICANDO QUE ESTAS CORRESPONDAN A GASTOS U OBLIGACIONES LEGALMENTE CONTRAIDAS POR LA CONTRALORIA DISTRITAL DE CARTAGENA.
- COORDINAR EL ASEGURAMIENTO Y VERIFICAR QUE LOSPAGOS, SALVO ALGUNAS EXCEPCIONES, SEAN EFECTUADOS MEDIANTE TRANSFERENCIAS ELECTRONICAS U ORDENES DE CHEQUES DE GERENCIA A FAVOR DEL ACREEDOR Y CONTRA LAS CUENTAS BANCARIAS DE LA CONTRALORIA Y QUE LAS TRANSFERENCIAS ELECTRONICAS SE EFECTUEN DE MANERA CORRECTA CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
- REALIZAR EL BOLETIN DIARIO DE CAJA Y BANCOS EN FORMA CORRECTA Y OPORTUNAMENTE, ASEGURANDOSE DE QUE REFLEJE LAS OPERACIONES EFECTIVAS DE CAJA REALIZADAS POR LA ENTIDAD.
- SUMINISTRAR LA INFORMACION NECESARIA PARA LA ELABORACION DEL PROYECTO DE PRESUPUESTO DE LA ENTIDAD EN CADA VIGENCIA FISCAL.
- INFORMAR A LA OFICINA ASESORA JURIDICA DE LA CONTRALORIA DISTRITAL SOBRE EL ESTADO DE LAS CUENTAS DE ENTIDADES Y FUNCIONARIOS SANCIONADOS PECUNIARIAMENTE POR LA CONTRALORIA DISTRITAL.
- PRESENTAR EL PROYECTO DE DEVOLUCION DE EXCEDENTES O RECURSOS FINANCIEROS NO EJECUTADOS PARA LA ALCALDIA DE CARTAGENA, CUANDO ESTOS SE PRESENTEN.
- RESPONDER POR EL PAGO DE LAS CUENTAS Y LA SALVAGUARDA Y CUSTODIA DE TITULOS VALORES Y CLAVES DE PAGO.
- REVISAR PARA EL PAGO DE NOMINA DE EMPLEADOS, LOS PARAFISCALES, LA RETENCION EN LA FUENTE, LOS APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y PENSION, LOS SOPORTES PARA DEDUCCIONES AUTORIZADAS POR LOS EMPLEADOS POR CREDITOS MEDIANTE EL SISTEMA DE LIBRANZAS, DESCUENTOS POR ORDENES JUDICIALES Y DEMAS LEGALMENTE APLICABLES.
- REVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE LEY SEÑALADOS EN LAS NORMAS PARA EL PAGO DE LOS CONTRATOS Y OTRAS CUENTAS.
- FIRMAR LOS CERTIFICADOS DE RETENCIONES EN LA FUENTE SUMINISTRADOS POR CONTABILIDAD.
- REVISAR CON CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO LAS CUENTAS POR PAGAR QUE QUEDARON PENDIENTES AL FINAL DE LA VIGENCIA PARA CONFRONTAR QUE LOS SOPORTES PRESUPUESTALES Y CONTABLES SEAN LO LEGALMENTE REQUERIDOS.
- ELABORAR LA DISTRIBUCION DEL PLAN ANUAL DE CAJA –PAC MENSUALIZADO Y EJECUTARLO PARA CADA VIGENCIA, ASI COMO TAMBIEN ACTUALIZAR LA INFORMACION SEGUN LAS MODIFICACIONES PRESUPUESTALES QUE SE GENEREN EN SU EJECUCION ANUAL.
- APORTAR CON SU CONOCIMIENTO AL PROCESO DE ELABORACION DEL PLAN ESTRATEGICO CORPORATIVO Y PLAN DE ACCION DEL AREA DE GESTION.
- PROPONER ACCIONES DE MEJORA EN LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA Y CUMPLIR CON LAS ACCIONES ESTABLECIDAS EN LOS PLANES DE MEJORAMIENTO EN LOS TERMINOS Y CONDICIONES PRESCRITAS.
- RESPONDER POR LA CUSTODIA Y BUENA UTILIZACION DE LOS BIENES, DE LA DOCUMENTACION E INFORMACION QUE POR RAZON DE SUS FUNCIONES TENGA BAJO SU RESPONSABILIDAD.
- PARTICIPAR EN LA IDENTIFICACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS RIESGOS DE LOS PROCESOS DEL AREA DE GESTION.
- APOYAR EL DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION (MIPG), REALIZANDO SUS TAREAS CORRECTAMENTE Y PARTICIPANDO ACTIVAMENTE EN LAS ACCIONES ENCAMINADAS HACIA EL MEJORAMIENTO CONTINUO.
- CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDAD ASIGNADA POR LA ADMINISTRACION, RELACIONADAS CON EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- ASISTIR A LAS REUNIONES, CAPACITACIONES Y EVENTOS ORGANIZADOS Y EJECUTAR LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS EN LOS DIFERENTES COMITES, COMISIONES O EQUIPOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS EN LA ENTIDAD, CUANDO SEA DESIGNADO O DELEGADO PARA CONFORMARLO.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN DELEGADAS O ASIGNADAS POR RESOLUCION Y/O POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO A LA NATURALEZA DEL CARGO.