Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Brindar asistencia técnica y administrativa en las actividades relacionadas con las inscripciones el RUNT, para el cumplimiento de las estrategias y objetivos institucionales.
Entidad
Instituto Movilidad Pereira.
Requisitos de estudios
Título de formación tecnológica
Alternativas:
- Decreto 785 de 2005 Artículo 25. Equivalencias entre estudios y experiencia. Las autoridades territoriales competentes, al establecer el manual específico de funciones y de requisitos, no podrán disminuir los requisitos mínimos de estudios y de experiencia, ni exceder los máximos señalados para cada nivel jerárquico. Sin embargo, de acuerdo con la jerarquía, las funciones, las competencias y las responsabilidades de cada empleo, podrán prever la aplicación de las siguientes equivalencias:
Requisitos de experiencia
Nueve (9) meses de experiencia laboral
Alternativas:
- Para los empleos pertenecientes a los niveles técnico y asistencial: 25.2.1 Título de formación tecnológica o deformación técnica profesional, por un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad. Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o de formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido. Un (1) año de educación superior por un (1) año de experiencia, o por seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos.
Funciones del cargo
- Ejecutar las acciones, actividades, operaciones y tareas de apoyo y soporte técnico, administrativo y logístico, de acuerdo con el criterio y directriz impartidas por la Subdirección en que sea asignado, respondiendo directamente por la calidad en la ejecución de las actividades, a fin de lograr resultados.
- Recomendar las alternativas de tratamiento y generación de nuevos procesos.
- Prestar asistencia técnica, administrativa u operativa, de acuerdo con instrucciones recibidas.
- Presentar informes de carácter técnico y estadístico que le sean solicitados.
- Realizar seguimiento a los planes de mejoramiento de la subdirección.
- Apoyar los procesos de auditoría interna de calidad.
- Elaboración de las actas de los grupos internos de trabajo donde sea asignado
- Seguimiento al cumplimiento de los compromisos determinados en los grupos internos de trabajo.
- Contribuir a la aplicación de los indicadores de la subdirección donde sea asignado.
- Suscribir ante el subdirector de la dependencia planes de trabajo individual que sean coherentes con la planificación estratégica institucional de la subdirección y el modelo operacional por procesos describiendo las actividades que aportan al cumplimiento de los objetivos y metas de la dependencia, así como los indicadores de gestión o desempeño.
- Las demás señaladas en la Constitución, la ley, los estatutos y las disposiciones que determinen la organización de la dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo.