Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar actividades profesionales para la gestión de los procesos y procedimientos
que en materia de Defensa Judicial y Asuntos Jurídicos están establecidos en la entidad, conforme a los lineamientos y reglamentación vigentes.
Entidad
Alcaldia Zipaquira.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica: Derecho, correspondiente al área de conocimiento Ciencias Sociales y Humanas en los siguientes núcleos básicos de conocimiento: Derecho y Afines.
Alternativas:
- Título profesional en disciplina académica: Derecho, correspondiente al área de conocimiento Ciencias Sociales y Humanas en los siguientes núcleos básicos de conocimiento: Derecho y Afines.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada.
Alternativas:
- Dieciocho (18) meses de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Sustanciar y proyectar los actos administrativos de segunda instancia (policivos y urbanísticos) que, conforme a la normatividad jurídica, deba conocer y resolver el Alcalde, incluidos los de carácter disciplinario.
- Proyectar respuestas a derechos de petición, acciones de tutela y demás requerimientos direccionados a las dependencias de la administración central relacionados con asuntos jurídicos.
- Participar en la formulación de las políticas para los diferentes procesos jurídicos y judiciales de la entidad y en la definición del plan de acción respectivo.
- Estudiar, analizar y sustanciar conceptos jurídicos solicitados por todas las dependencias de la Administración Central.
- Proporcionar el manejo adecuado de los registros documentales generados en el desarrollo de los procedimientos, bajo los lineamientos definidos por la entidad.
- Adelantar querellas policivas (Policivas por red férrea o por red vial respecto a invasión de espacio público).
- Elaborar contratos y convenios que le sean asignados.
- Implementar los Sistemas de Gestión que se definan para la entidad en lo que le compete a su proceso, mediante la aplicación de las herramientas que para ello se definan, el planteamiento y desarrollo de acciones de mejora cuando se requiera.
- Revisar los proyectos de actos administrativos Acuerdos, Resoluciones y Decretos, entre otros
- Elaborar informes que sean requeridos, de manera eficiente, oportuna y de calidad.
- Desempeñarlas demás Funciones que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
- Administrar, operar y salvaguardar los equipos, elementos y demás bienes asignados para el logro de las funciones y/o competencias de la dependencia de acuerdo con los protocolos, instrucciones y procedimientos establecidos.
- Registrar y alimentar las estadísticas de la gestión realizada para la consolidación respectiva de los indicadores del proceso.