Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar actividades para la gestión de los procesos y procedimientos que en materia
de cobro coactivo están establecidos en la entidad, conforme a los lineamientos y reglamentación vigentes.
Entidad
Alcaldia Zipaquira.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica: Derecho, correspondiente al área deconocimiento Ciencias Sociales y Humanas en los siguientes núcleos básicos de conocimiento: Derecho y Afines.
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Atender y llevar a cabo las actividades que se requieran para dar trámite a los recursos de reposición y exenciones en general.
- Custodiar y mantener actualizada la información e inventario de los procesos decobro y demás documentos asignados.
- Registrar y alimentar las estadísticas de la gestión realizada para la consolidación respectiva de los indicadores del proceso.
- Participar en la formulación de las políticas para los diferentes procesos de cobro coactivo de la entidad y en la definición del plan de acción respectivo.
- Ejecutar, hacer seguimiento y evaluar las actividades y tareas del proceso administrativo de cobro por jurisdicción coactiva. Esto de acuerdo a los procesosque le sean asignados.
- Analizar, revisar información y proyectar respuesta a los derechos de peticiónque le sean asignados.
- Analizar las necesidades y requerimientos de bienes y servicios que serequieran contratar, así como la definición de las especificaciones técnicas de las mismas, documentos necesarios para el respectivo proceso contractual.
- Administrar, operar y salvaguardar los equipos, elementos y demás bienes asignados para el logro de las funciones y/o competencias de la dependencia de acuerdo con los protocolos, instrucciones y procedimientos establecidos.
- Implementar los Sistemas de Gestión que se definan para la entidad en lo que lecompete a su proceso, mediante la aplicación de las herramientas que para ello se definan, el planteamiento y desarrollo de acciones de mejora cuando se requiera.
- Las demás funciones que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
- Elaborar informes que sean requeridos, de manera eficiente, oportuna y de calidad.
- Proyectar, los procesos autos, providencia y demás actuaciones que se surtandentro de los procesos de cobro coactivo que hayan tramitado los funcionarios del área.
- Atender consultas y requerimientos de los usuarios con base en los procedimientos definidos, suministrando información veraz y con calidad.
- Proporcionar el manejo adecuado de los registros documentales generados enel desarrollo de los procedimientos, bajo los lineamientos definidos por la entidad.
- Realizar la supervisión de los contratos que se le asignen, para que se ejecuten de acuerdo con los criterios establecidos.
- Sustanciar los autos y providencias que se tramiten dentro de los procesos de cobro coactivo