Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Dirigir, coordinar y controlar el proceso de liquidación y pago de salarios, prestaciones sociales, aportes legales y parafiscales, de los funcionarios de la Secretaría de Educación Municipal, de conformidad con las políticas internas y los lineamientos del Plan de Desarrollo de la Secretaría.
Actualizar los datos relacionados con las novedades del personal en la aplicación de nómina de acuerdo con normatividad en la materia.
Entidad
Departamento Atlantico Municipio Malambo.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento –NBC: Contaduria, Ciencias Económicas.
Requisitos de experiencia
Treinta y seis (36) meses de Experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Dise�ar y evaluar indicadores de gesti�n
- Efectuar los estudios de impacto financiero seg�n la normatividad de n�mina vigente y realizar permanente y oportuna actualizaci�n de las proyecciones financieras.
- Elaborar y reportar al MEN, los anexos financieros relacionados con la n�mina.
- Proyectar las respuestas y dar tr�mite oportuno a la correspondencia que llega al �rea y/o solicitudes de los entes de control relacionadas con asuntos de su competencia
- Dirigir la generaci�n de reportes de N�MINA, informes y an�lisis estad�sticos para los usuarios internos y externos.
- Revisar y establecer la viabilidad de las solicitudes de embargos y descuentos presentadas por los juzgados para ser aplicados a los funcionarios docentes y administrativos, de acuerdo con la normatividad vigente.
- Verificar la consistencia de las novedades y reportar las anomal�as registradas en la liquidaci�n de n�mina
- Planear, dirigir y controlar las actividades tendientes a garantizar a los funcionarios pagos oportunos y ajustados a sus derechos laborales.
- Ejecutar los requerimientos y pruebas t�cnicas de software relacionado con el proceso de n�mina, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
- Recibir los requerimientos relacionados con el personal docente y administrativo de la Secretar�a de Educaci�n y proyectar las respuestas.
- Coordinar con el funcionario responsable de administraci�n de planta de cargos, los procesos de generaci�n y reporte de novedades y controlar la liquidaci�n de las mismas, a trav�s de la aplicaci�n de mecanismos e instrumentos que garanticen la seguridad e integridad de los procesos de reconocimiento y pago.
- Elaborar los reportes de n�mina para el tr�mite de pago y sus correspondientes anexos financieros y los informes de novedades y reportes de cifras, relativos a la n�mina, con destino a dependencias de la SEM, MEN y/o otros entes externos que los soliciten.
- Actualizar y mantener las bases de datos y generar archivos e informes de n�mina y cesant�as con destino a las Cajas de Compensaci�n, Fondo Prestacional del Magisterio, Fondos de Cesant�as y otros entes interesados.
- Administrar el M�dulo de Gesti�n de Indicadores del sistema de liquidaci�n de N�minas y velar por el cumplimiento de los mismos.
- Actualizar los datos relacionados con las novedades del personal en la aplicaci�n de n�mina.
- Informar a los organismos de direcci�n y control, servidores p�blicos y ex funcionarios sobre los asuntos relacionados con la n�mina y sus efectos contables, tributarios y fiscales, que la norma o los procesos establezcan.
- Aplicar estrategias para que las novedades se realicen de acuerdo con las normas establecidas.
- Elaborar y presentar los informes que los usuarios internos y externos requieran.
- Conciliar el resultado de n�mina con la ejecuci�n presupuestal y de Tesorer�a Municipal y los aportes patronales docentes con el Fondo Prestacional del Magisterio
- Realizar las dem�s funciones que le sean asignadas por autoridad competente, acorde con la naturaleza policiva de sus responsabilidades, la naturaleza del cargo y necesidades del servicio, para el logro de la misi�n institucional.