Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar las actividades relacionadas con el procedimiento de contratación de la
Entidad, orientadas al logro de los objetivos, planes y programas establecidos de
acuerdo con las políticas institucionales e instrucciones impartidas.
Entidad
Instituto Movilidad Pereira.
Requisitos de estudios
Título profesional (Artículo 5°. Disciplinas académicas Decreto 2484 de 2014) Área de conocimiento Ciencias Humanas y Sociales Núcleo Básico del Conocimiento Derecho y Afines Título de Posgrado en la modalidad de especialización en materias afines al núcleo básico de conocimiento.
Alternativas:
- Decreto 785 de 2005 Artículo 25. Equivalencias entre estudios y experiencia. Las autoridades territoriales competentes, al establecer el manual específico de funciones y de requisitos, no podrán disminuir los requisitos mínimos de estudios y de experiencia, ni exceder los máximos señalados para cada nivel jerárquico. Sin embargo, de acuerdo con la jerarquía, las funciones, las competencias y las responsabilidades de cada empleo, podrán prever la aplicación de las siguientes equivalencias: 25.1 Para los empleos pertenecientes a los niveles Directivo, Asesor y Profesional: 25.1.1 El título de posgrado en la modalidad de especialización por: 25.1.1.1 Dos (2) años de experiencia profesional, siempre que se acredite el título profesional, o 25.1.1.2 Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, o 25.1.1.3 Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Realizar las actividades relacionadas con la contratación en sus diferentes
- modalidades (contratación directa, licitaciones públicas, selección abreviada,
- invitación pública, concursos de méritos) del Instituto, según el
- procedimiento establecido y la normativa vigente.
- Estructurar estudios o proyectos especiales encaminados al logro de los
- objetivos, planes y programas de la entidad, de conformidad con las
- instrucciones recibidas.
- Realizar acompañamiento profesional al IMP, en el área de su especialidad.
- Participar en el diseño, organización y control de los planes y programas del
- área interna de su competencia, atendiendo las políticas institucionales y las
- instrucciones impartidas, así como el seguimiento al desarrollo de los
- programas, proyectos y las actividades propias del área interna de su
- competencia, a fin de lograr el cumplimiento de los mismos.
- Proyectar los actos administrativos y demás documentos de su área, en
- cumplimiento a las normas establecidas
- Desarrollar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y
- las metas propuestas en el área interna de su competencia, en el
- cumplimiento de las políticas institucionales.
- Emitir conceptos en temas especiales, trascendentes y de gran magnitud, en
- asuntos relacionados con el área interna de su competencia.
- Presentar de acuerdo con las instrucciones recibidas, los informes a que haya
- lugar en los tiempos y términos solicitados.
- Coordinar grupos internos de trabajo.
- Suscribir ante el subdirector de la dependencia planes de trabajo individual
- que sean coherentes con la planificación estratégica institucional de la
- subdirección y el modelo operacional por procesos describiendo las
- actividades que aportan al cumplimiento de los objetivos y metas de la
- dependencia, así como los indicadores de gestión o desempeño.
- Las demás señaladas en la Constitución, la ley, los estatutos y las
- disposiciones que determinen la organización de la dependencia a su cargo
- y la naturaleza del empleo.