Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Coordinar el proceso de planificación, contribuyendo en la formulación del plan de desarrollo, el estratégico de largo plazo y ordenamiento territorial para la definición de las subregiones para la competitividad departamental. Apoyar la implementación del sistema de seguimiento y evaluación de resultados del plan de desarrollo departamental y municipal.
Entidad
Gobernacion Atlantico.
Requisitos de estudios
Título Profesional en las disciplinas académicas del núcleo básico del conocimiento en Economía, Arquitectura y afines. Título en la modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo. Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la ley.
Alternativas:
- Título Profesional en las disciplinas académicas del núcleo básico del conocimiento en Economía, Arquitectura y afines. Título en la modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo. Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la ley
Requisitos de experiencia
Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional
Alternativas:
- Un (1) año de experiencia profesional y título en la modalidad de especialización por dos (2) años de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Participar en los programas de capacitación dirigidos a las localidades territoriales con el fin de fortalecerles su capacidad institucional.
- Preparar los informes periódicos sobre los temas relacionados con el cargo.
- Participar con las diferentes dependencias de la Gobernación y otros organismos, en la elaboración del Plan de Desarrollo del Departamento.
- Diligenciar los formatos correspondientes a la formulación y seguimiento al plan de acción de acuerdo con las actividades y proyectos enmarcados en el plan de desarrollo y las actividades inherentes a la gestión administrativa, de acuerdo con sus funciones.
- Brindar asistencia técnica a los Municipios en la implementación del componente demográfico y poblacional en el ajuste a los POT y su relación con el medio ambiente.
- Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel jerárquico del empleo, la naturaleza y el área de desempeño del cargo