Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejercer como abogado a fin de garantizar la aplicación de las normas que regulen el sistema de empleo público, los principios de la función pública, así como los aspectos administrativos laborales que se presenten con los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Dosquebradas y coordinando el desarrollo de programas como “Horarios flexibles”, “Tele-trabajo”, “Estado Joven”, “Servimos”, dentro del marco de las políticas de Talento Humano del Modelo Integrado.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título profesional en las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento en derecho y afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Equivalencias:
- Se aplicarán las establecidas en el artículo 25 del Decreto 785 de 2005.
Alternativas:
- Se aplicarán las establecidas en el artículo 25 del Decreto 785 de 2005.
Requisitos de experiencia
Veinte (20) meses de experiencia profesional
Equivalencias:
- Se aplicarán las establecidas en el artículo 25 del Decreto 785 de 2005.
Alternativas:
- Se aplicarán las establecidas en el artículo 25 del Decreto 785 de 2005.
Funciones del cargo
- Analizar jurídicamente los requerimientos de los funcionarios en materia de empleo público, brindando soluciones legales que permitan cumplir los principios de la función pública.
- Tramitar las novedades administrativas que se presenten con los servidores públicos de la entidad, proyectando los correspondientes actos administrativos.
- Vigilar en coordinación con la Dirección de Talento Humano, el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo en atención a lo establecido en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Proyectar las respuestas a las peticiones, quejas, reclamos, denuncias entre otros que se presenten en materia administrativa laboral.
- Emitir conceptos relacionados con la función pública, empleo público y demás aspectos relacionados con el derecho administrativo laboral.
- Proyectar los actos administrativos que soporten las actividades de la dependencia.
- Desarrollar los trámites relacionados con la carrera administrativa a fin de mantener actualizada la información de los empleados públicos ante la CNSC, así como las convocatorias internas que se realicen para proveer las vacancias temporales o definitivas.
- Expedir circulares instructivas en la entidad para la correcta aplicación de las normas que regulan la carrera administrativa.
- Atender los requerimientos generados con ocasión de las organizaciones sindicales en la entidad.
- Coordinar la ejecución y cumplimiento de los programas correspondientes a: “Horarios flexibles”, “Tele-trabajo”, “Estado Joven”, “Servimos”, dentro del marco de las políticas de Talento Humano del Modelo Integrado de planeación y Gestión.
- Validar la información relacionada con las Hojas de vida de contratistas en la plataforma SIGEP.
- Las demás funciones que le corresponda según la naturaleza del empleo.