Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar labores técnicas de apoyo a los programas, planes y proyectos generados en la dependencia asignada y apoyar los procesos del Sistema de Seguridad Social en Salud y Bienestar Social de los servidores públicos de la entidad.
Entidad
Alcaldia Sogamoso.
Requisitos de estudios
Título de formación técnica profesional o tecnológica en el núcleo básico del conocimiento en: Salud pública; Otros Programas de Ciencias de La Salud.
Equivalencias:
- Para los cargos correspondientes a la planta de personal de la Alcaldía de Sogamoso, en cuanto a sus equivalencias entre estudios y experiencia se tendrá en cuenta lo contemplado en el artículo veinticinco (25) del Decreto Ley 785 del 17 de Marzo de 2005
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia relacionada.
Equivalencias:
- Para los cargos correspondientes a la planta de personal de la Alcaldía de Sogamoso, en cuanto a sus equivalencias entre estudios y experiencia se tendrá en cuenta lo contemplado en el artículo veinticinco (25) del Decreto Ley 785 del 17 de Marzo de 2005
Funciones del cargo
- Ejecutar tareas y actividades de carácter administrativo y operativo, para el cumplimiento para la elección del representante de los servidores públicos ante la Comisión de Personal y el Comité Paritario de Salud Ocupacional.
- Apoyar en la ejecución de los procesos tecnológicos o técnicos del área de desempeño, con base en la aplicación de los fundamentos que la sustentan y sugerir las alternativas de tratamiento y generación de nuevos procesos.
- Mantener actualizado el Kardex de pensionados y las Hojas de Vida de los mismos, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
- Apoyar en la coordinación de los programas y eventos de salud ocupacional con las entidades competentes.
- Adelantar estudios de clasificación que permitan determinar el estado porcentual de sanidad en la población de empleados del ente territorial, sin perjuicio de la que desarrolle la E.P.S.
- Apoyar a los profesionales del área en el diseño de actividades sobre salud ocupacional, riesgos profesionales, en conjunto con la ARP asociada al municipio.
- Prestar apoyo técnico a los profesionales de la dependencia en la ejecución de los programas, planes y proyectos de conformidad con los procedimientos y metas.
- Desarrollar actividades deportivas, culturales y de bienestar social para los empleados y su núcleo familiar.
- Apoyar al superior inmediato en la planificación y programación de actividades culturales y de bienestar social para el adiestramiento, recreación y capacitación en salud ocupacional de los servidores públicos vinculados a la Administración Municipal.
- Promover con las E.P.S. las conferencias, seminarios, talleres, charlas, etc
- tendientes al mejoramiento físico y mental de los empleados y sus familiares.
- Elaborar los informes sobre las actividades desarrolladas por la dependencia asignada, de acuerdo a las instrucciones recibidas.
- Preparar con las Empresas Promotoras de Salud (EPS), los Fondos de Pensiones Públicos y Privados, las Cajas de Compensación Familiar, la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) y demás entidades, los asuntos relacionados con los aportes, transferencias de información, novedades, beneficios, prestaciones, desarrollo de planes de orientación en salud, medicina laboral y del trabajo.
- Mantener depurada la base de datos con las diferentes EPS, Fondo de Pensiones y Seguro social, a fin de agilizar los procesos.
- Elaborar los actos administrativos que se generen en la dependencia en relación con sus funciones y área de desempeño.
- Realizar de manera preventiva la revisión médica general de empleados que eventualmente sufran accidentes de trabajo.
- Apoyar en la revisión de documentos para posesión y verificar la información en los formularios de afiliación o de traslados.
- Brindar apoyo técnico a los profesionales de la dependencia en los procesos de liquidación de prestaciones sociales, cesantías parciales, jubilación, sustitución pensional, cuotas partes pensionales del personal.
- Brindar apoyo técnico en los procesos y actividades propios del bienestar social, salud ocupacional y liquidación del Sistema General de Seguridad Social en Salud de acuerdo a las directrices recibidas y procedimientos establecidos.
- Tramitar los requerimientos y revisar el cumplimiento de las normas a que deban someterse los procesos de bienestar social y salud ocupacional de los servidores públicos de la Administración Central Municipal.
- Verificar el pago oportuno de la seguridad social y la prestación de servicios.
- Preparar actividades de salud ocupacional en beneficio de los empleados de la Administración Central Municipal.
- Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de su desempeño.
- Registrar e informar las novedades de los pensionados para facilitar la elaboración de la nómina.
- Colaborar en la ejecución del Plan Institucional de Salud Ocupacional y Plan de Bienestar Social de la Administración Central Municipal