Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Promover la identidad cultural y patrimonial articulando las estrategias descritas en los planes municipal, departamental y nacional de cultura, proyectando la formación en valores artísticos y culturales en todas sus manifestaciones, recuperación del respeto y apropiación de los símbolos, para la cultura.
Entidad
Alcaldia Paso.
Requisitos de estudios
Título de formación tecnológica o técnica en áreas administrativas, de acuerdo con las funciones del cargo, área de desempeño o competencias de la dependencia.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada
Funciones del cargo
- Fortalecer y promover las manifestaciones creativas por parte de las comunidades.
- Responder por los equipos y herramientas de oficina que le sean asignados, procurando su cuidado y buen uso de los mismos.
- Apoyar en la comprensión y la ejecución de los procesos auxiliares e instrumentales del área de desempeño y sugerir mejoras.
- Brindar apoyo en la evaluación de los instrumentos de gestión en el área de desempeño.
- Fomentar en los establecimientos educativos y en la comunidad, las manifestaciones artísticas y culturales.
- Establecer las estrategias para la implementación de relaciones de Cultura que integren lo privado con lo público.
- Fomentar el acceso, la innovación, la creación y la producción artística y cultural.
- Cumplir con el código de ética, y orientaciones o sugerencias de seguridad industrial y prevención de accidentes y demás normas que imparta la Administración Municipal.
- Informar permanentemente a la comunidad sobre las actividades que realiza el centro cultural, a través de diferentes medios de difusión
- Promover programas y políticas integrales de cultura, para acrecentar la civilidad, el respecto por convicción, a las normas, la defensa, la innovación, la creación y la producción artística, cultural en el municipio en coordinación con el gerente de despacho
- Realizar visitas externas cuando las necesidades del servicio lo requieran.
- Dar informes al secretario de despacho de las actividades realizadas y de los materiales que están a su cargo e informarle sobre cualquier anomalía que no le permita desempeñar bien su labor.
- Fortalecer y promover las manifestaciones culturales, artísticas y patrimoniales del Municipio.
- Participar en los programas que se efectúen con el propósito de implementar los sistemas de información de la Alcaldía.
- Brindar asistencia técnica, administrativa u operativa, de acuerdo con instrucciones recibidas por el Jefe inmediato.
- Fomentar y rescatar el arte y la cultura, promoviendo el teatro, la danza, la música, las artesanías, la pintura y demás formas de expresión artística.
- Recibir y controlar los documentos relacionados con los asuntos correspondientes a su cargo y funciones, mientras se realiza la labor asignada y posteriormente reenviarlos al área de archivo correspondiente.
- Apoyar a todos los diferentes estamentos del orden Municipal y Departamental la realización de programas culturales y recreativos.
- Realizar y coordinar intercambios culturales con distintas instituciones de la región y del Municipio.
- Las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.
- Dar cumplimiento a la Ley 951 de 2005 o normas que la modifiquen, respecto a presentar oportunamente informe de gestión y acta de empalme, cuando se presente la novedad de separación del cargo.
- Crear y estimular redes culturales, turísticas, artísticas, de equidad de género y de juventud, para ofrecerle oportunidades productivas a proyectos que mejoren la calidad de vida de los Ciudadanos.
- Participar en los procesos del Modelo Integrado de Planeación Gestión-MIPG- en la entidad de acuerdo con los lineamientos que establecidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública.
- Definir e implementar el sistema de información cultural y artística del municipio.
- Fortalecer y promover las manifestaciones culturales y artísticas en el Municipio de El Paso.
- Apoyar y fortalecer el desarrollo de las redes de información cultural y bienes, servicios e instituciones culturales (bibliotecas, archivos, bandas, orquestas), así como otras iniciativas de organización del sector cultural.
- Controlar la disciplina y el orden de las prácticas de los grupos culturales.
- Proteger, promover, divulgar y conservar el patrimonio histórico y cultural en sus distintas expresiones y su adecuada incorporación al crecimiento económico.
- Apoyar todos los eventos de carácter cultural, dentro de las festividades que se celebren en el Municipio.
- Disponer del soporte documental necesario para comprobar la realización de actividades laborales reportadas, para la evaluación del desempeño
- Administrar, dirigir y velar por el mantenimiento y conservación de los enseres e instalaciones del Centro Cultural.
- Suministrar los implementos necesarios para las prácticas de las diferentes disciplinas y controlar su uso e inventario.
- Atender usuarios internos y externos de la dependencia de acuerdo a la necesidad presentada y orientar hacia otra área administrativa en caso de ser necesario.
- Fortalecer las relaciones culturales y artísticas que integran los sectores público y privado.
- Brindar apoyo técnico para el sector cultural, artístico y patrimonial del Municipio
- Participar activamente en las reuniones o mesas de trabajo que le sean delegados por el Jefe inmediato.