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Empleos / 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena

Técnico Administrativo

En Chivolo / Magdalena
$2.079.000 al mes

  • No disponible

  • OPEC #74033

  • Nivel Tecnico

  • 6 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Planear y coordinar con el superior inmediato los procesos de liquidación y recaudo por concepto de impuestos, tasas, multas, contribuciones y elaboración de paz y salvo en la Administración Central Municipal. Manejar el Programa o software de tesorería.

Entidad

Alcaldia Chivolo.

Requisitos de estudios

Formación tecnológica o terminación y aprobación del pensum académico de educación superior en formación profesional en áreas económicas, financieras, contables, y administración.

Alternativas:

  • Diploma de bachiller en cualquier modalidad y curso específico, mínimo de sesenta (60) horas relacionado con las funciones del cargo.

Requisitos de experiencia

Seis (06) meses de Experiencia Relacionada con el Cargo

Alternativas:

  • Doce (12) meses de experiencia laboral

Funciones del cargo

  • Mantener discreción y reserva sobre los asuntos confidenciales tramitados en la dependencia asignada y los que conozca por razón de sus funciones.
  • Planear, Coordinar y dirigir estrategia con el superior inmediato que conlleven al incremento de los recaudo de los valores por concepto de Impuestos, contribuciones, tasas, aportes, auxilios y cualquier otro ingreso al Tesoro Municipal de manera eficiente y oportuna.
  • Planear con el superior inmediato los procesos relacionados con recaudos, determinación, facturación, liquidación, fiscalización y cobro de los impuestos en el municipio.
  • Llevar un control con el fin de garantizar la debida práctica del Código de Rentas Municipal vigente en los procesos de determinación, facturación, cobro y recaudo de los impuestos, gravámenes, sanciones, multas e intereses de competencia de la dependencia.
  • Cumplir con el sistema de Control Interno, en especial el autocontrol de la dependencia.
  • Realizar las demás funciones que le sean asignadas por autoridad competente, acorde con la naturaleza del cargo y necesidades del servicio, para el logro de la misión institucional.
  • Planear, coordinar y dirigir con el superior inmediato todos los procesos que se ejecuten en la dependencia asignada de acuerdo a los procedimientos establecidos para tal fin.
  • Entregar informes al superior inmediato sobre su gestión y novedades relativas a los contribuyentes y a la tasación de los impuestos para un mejor control de los ingresos del Municipio.
  • Velar por que se mantenga actualizada la base de datos de los pagos de impuestos Predial e Industria y Comercio, Deguello de Ganado Mayor y Menor, rentas, tasas, contribuciones, multas y demás derechos establecidos en el Código de Rentas Municipal vigente, de manera permanente para un adecuado funcionamiento de la oficina.
  • Llevar el control de todas las actividades desarrolladas en la dependencia en materia de recaudos en coordinación con el superior inmediato, llevar el control de registros consecutivos de los mismos, emitir informes de los resultados obtenidos de las actividades desarrolladas.
  • Planear con el superior inmediato los procedimientos para hacer efectivos los cobros de los impuestos que se le adeuden al municipio y hacer efectivas las certificaciones para el cumplimiento de las obligaciones legales de los contribuyentes.

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