Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyar la construcción, implementación y ejecución de los programas de salud ocupacional y seguridad en el trabajo, capacitación, bienestar social e incentivos de acuerdo con la normatividad vigente y las necesidades institucionales con el fin de fortalecer la gestión del talento humano de la alcaldía municipal nivel central.
Entidad
Alcaldia Aguachica.
Requisitos de estudios
Titulo técnico del núcleo básico de conocimiento en salud pública o ingeniera industrial y afines
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia relacionada en áreas del talento humano, salud ocupacional o afines, según las funciones del cargo.
Funciones del cargo
- Apoyar la construcción y ejecución de los Planes de Capacitación, Bienestar Social e Incentivos del sector educativo, de acuerdo con las necesidades, prioridades y estratégicas para lograr mayores niveles de productividad, desarrollo personal e institucional.
- Realizar la proyección del programa seguridad y y salud en el trabajo de acuerdo a las normas y
- reglamentos que regulan la materia.
- Brindar información a las dependencias de la Administración Municipal y capacitación a los funcionarios
- para difundir los procesos y procedimientos que se adopten en relación con la salud ocupacional y seguridad en el trabajo.
- Proyectar el anteproyectos de presupuesto de su competencia (seguridad social, salud ocupacional) para toda la planta de cargos de la administración.
- Participar activamente en el Comité de Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo o aquellos que lo modifiquen o relacionados en la ejecución de las políticas y proyectos por éste aprobados.
- Las demás funciones que le sean asignadas y las que se den por necesidades del servicio, acordes con la naturaleza del cargo.
- En asocio con las ARL, adelantar todas y cada una de las actividades de Salud Ocupacional, Medicina Preventiva y del Trabajo y seguridad e Higiene ocupacional oportunamente y de acuerdo con las necesidades institucionales.
- Desarrollar programas de prevención y control de las enfermedades profesionales o asociadas al trabajo a
- través de las acciones de identificación de factores de riesgo, evaluación de los mismos y el control que se
- ejerza sobre ellos.
- Realizar los requerimientos a las Administradoras de Riesgos Laborales -ARL- en cuanto a Salud Ocupacional para desarrollar los programas establecidos determinando las diferentes empresas que cada una tiene a su cargo en el municipio.
- Realizar programas de saneamiento básico industrial, mediante el momtoreo y recomendaciones
- permanentes del saneamiento básico de la entidad (orden y aseo; pisos, paredes y techos en buen estado,
- recolección de basuras, entre otras).
- Identificar las condiciones inseguras y peligros de higiene y seguridad en el trabajo para la aplicación de
- medidas de intervención según la normatividad vigente.