Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Planificar, diseñar, dirigir y administrar las políticas, estrategias y programas culturales, deportivas y recreativas ejecutando las acciones encaminadas a la promoción, difusión y preservación de las expresiones culturales, artísticas, cívicas tradicionales y contemporáneas, al igual que la
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asistencia, fomento y masificación de la práctica del deporte, la recreación y aprovechamiento del tiempo libre en el municipio de El Retén.
Entidad
Alcaldia Reten.
Requisitos de estudios
Título técnico o tecnológico en cualquier modalidad relacionada con las funciones y conocimientos en sistemas o haber cursado al menos tres (3) semestre de formación universitaria profesional.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- ) Promover el reconocimiento público a los deportistas de alta figuración y rendimiento que representen a nuestra ciudad en las gestas deportivas.
- ) Impulsar la formación y gestión de actividades deportivas y recreativas para la población con algún grado de discapacidad. 37) Proponer el Plan Local del Deporte, la Recreación y el Aprovechamiento del tiempo Libre efectuando su seguimiento y evaluación con la participación comunitaria que establece la ley 181 de 1995. 38) Recomendar la distribución de los recursos en su respectivo territorio. 39) Desarrollar programas y actividades que permitan fomentar la práctica del deporte, la recreación y el aprovechamiento del tiempo libre y la educación física en su territorio. 40) Velar por el cumplimiento de las normas urbanísticas sobre reserva de áreas en las nuevas urbanizaciones, para la construcción de escenarios para el deporte y la recreación. 41) Promover la participación del sector privado e interinstitucional en las diferentes disciplinas deportivas, recreativas, de educación extraescolar y aprovechamiento del tiempo libre y celebrar convenios para tales efectos 42) Definir el manejo administración y funcionamiento de los escenarios deportivos del municipio. 43) Preparar informes de su gestión y objeto con base en los planes locales y el plan nacional del deporte, la recreación y la educación física. 44) Cumplir con los objetivos rectores de la ley 181 de 1995, en especial los señalados en su artículo tercero.
- ) Contribuir con el diseño e implementación de un sistema de gestión de calidad, aplicarla como herramienta de gestión sistemática y transparente.
- ) Las demás funciones inherentes al cargo que por su naturaleza le correspondan, o que le sean delegadas, o asignadas por el superior
- ) Fomentar y promocionar los procesos, valores artísticos y manifestaciones Culturales de Municipio, de la Región y del País, respetando la naturaleza multiétnica y pluricultural de su expresión.
- ) Fomentar la participación de toda la comunidad en la vida cultural del municipio, y el acceso de los ciudadanos a los bienes, servicios y valores de la cultura en igualdad de oportunidades.
- ) Preservar y dar a conocer el patrimonio histórico, arquitectónico, artístico y cultural del municipio. 14) Fomentar las artes en todas sus expresiones y las demás manifestaciones simbólicas expresivas 15) Garantizar el funcionamiento de la(s) Casa(s) de la Cultura como centros primordiales de Educación Artística No Formal
- ) Consolidar, promover, fomentar y fortalecer las bibliotecas públicas y mixtas y de los servicios complementarios que a través de éstas se prestan.
- ) Fomentar el acceso, la innovación, la creación y la producción artística y cultural en el municipio
- ) Apoyar y fortalecer los procesos de información, investigación, comunicación y formación y las expresiones multiculturales del municipio
- ) Apoyar la construcción, dotación, sostenimiento y mantenimiento de la infraestructura cultural del municipio y su apropiación creativa por parte de las comunidades
- ) Formular, orientar y ejecutar los planes, programas, proyectos y eventos municipales teniendo como referencia el Plan Decenal de Cultura 21) Fomentar la formación y capacitación técnica y cultural, del gestor y el administrador cultural
- ) Formular y evaluar proyectos dirigidos al perfeccionamiento del factor humano vinculado con el sector, y al mejoramiento de las condiciones en cuanto a dotación, amueblamiento, infraestructura de los establecimientos públicos de carácter cultural.
- ) Supervisar la elaboración y la ejecución de los contratos que se celebren para el desarrollo del sector.
- ) Formular estrategias para garantizar la conservación y enriquecimiento de la creación de expresiones culturales propias del municipio diversa en su conformación étnica, socio cultural e histórica.
- ) Diseñar programas de divulgación y conservación del patrimonio cultural tangible e intangible del municipio.
- ) Impulsar la formación y gestión de actividades y programas artísticos, culturales, acorde con los planes sectoriales y con el plan de desarrollo económico y social y de obras públicas del municipio.
- ) Coordinar la ejecución de las políticas, planes y programas en los campos cultural y patrimonial, que desarrollen las entidades adscritas y vinculadas.
- ) Gestionar la ejecución de las políticas, planes y proyectos culturales y artísticos, con el fin de garantizar el efectivo ejercicio de los derechos culturales y fortalecer los campos cultural, artístico y patrimonial.
- ) Ejercer seguimiento, vigilancia y control sobre la debida ejecución de los planes de acción.
- ) Promover e impulsar estrategias que garanticen el desarrollo del arte y estímulos para los artistas.
- ) Impulsar estrategias para garantizar el desarrollo de expresiones artísticas que interpreten la tradición del municipio de El Retén.
- ) Impulsar la formación y gestión de actividades y programas artísticos, culturales, para la población con algún grado de discapacidad.
- ) Elaborar y establecer las políticas educativas culturales en el municipio.
- ) Dirigir el personal a su cargo, verificar el cumplimiento de sus funciones y verificar el logro de los propósitos institucionales de la secretaría.
- ) Velar por el ejercicio del deporte en sus manifestaciones recreativas, competitivas y autóctonas en pro de la formación de las personas y la preservación del desarrollo de una mejor salud en el ser humano.
- ) Formular mecanismos para lograr la participación de los ciudadanos y ciudadanas en programas recreativos y deportivos en desarrollo del derecho constitucional que le asiste a todas las personas para la práctica del deporte y el aprovechamiento del tiempo libre.
- ) Formular estrategias para garantizar la formación y apoyo integral a los deportistas.
- ) Impulsar la formación y gestión de actividades y programas deportivos y de alto rendimiento, acorde con los planes sectoriales y con el plan de desarrollo económico y social y de obras públicas del municipio.
- ) Formular políticas, vigilar y supervisar la correcta administración y funcionamiento de los sistemas municipales de parques y de escenarios municipales, recreativos y deportivos.
- ) Coordinar la ejecución de las políticas, planes y programas en los campos deportivo y recreativo que desarrollen las entidades adscritas y vinculadas.
- ) Ejercer seguimiento, vigilancia y control sobre la debida ejecución de los planes de acción.
- ) Formular, orientar y coordinar políticas que propicien y consoliden la conformación y permanencia de los clubes, escuelas, ligas o asociaciones solidarias de deportistas.
- ) Promocionar actividades recreativas e impulsar masivamente la práctica deportiva no competitiva prioritariamente para los niños, jóvenes y adultos mayores.
- ) Priorizar proyectos de inversión en la construcción de parques con escenarios deportivos y recreativos.