Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Articular las políticas hacia el desarrollo económico del Municipio, en constancia con el Plan de Desarrollo.
Elaborar y orientar el desarrollo de los planes, programas y proyecto de construcciones civiles/Arquitectónicas y de Ornato del Municipio, con base en evaluaciones técnicas, sociales y económicas, y en coordinación con las demás organismos y dependencias competentes de la administración.
Entidad
Alcaldia Turmeque.
Requisitos de estudios
Título profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería de Suelos, Ingeniería de Vías y Transportes, Ingeniería Sanitaría y/o ambiental, Arquitectura.
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia laboral.
Funciones del cargo
- Apoyar al nivel directivo en el cumplimiento de las funciones asignadas a la Secretar�a.
- Tipo de empleo: Carrera Administrativa
- Definir los indicadores de gesti�n para los procesos a cargo de la Secretaria y para cada uno de los tipos de contratos.
- Presentar y conceptuar los procesos de recolecci�n, disposici�n, actualizaci�n, an�lisis y suministro de informaci�n t�cnica y socioecon�mica de apoyo a las decisiones gubernamentales, que en materia de construcciones generales deba acometer la dependencia.
- Dependencia: Donde se ubique el cargo
- Fomentar la participaci�n y veedur�a ciudadana en el control a la ejecuci�n de las obras y dem�s contratos.
- Denominaci�n del Empleo: Profesional Universitario
- C�digo: 219
- I. IDENTIFICACI�N DEL EMPLEO:
- III. DESCRIPCI�N DE FUNCIONES ESENCIALES:
- Elaborar y/o mantener vigente el Manual de Interventor�a y/o supervisi�n; en coordinaci�n con el asesor Jur�dico; facilitando y desarrollando las gu�as e instructivos que permitan ejercer esta funci�n con la mayor econom�a, agilidad, eficiencia y eficacia.
- Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisi�n directa.
- Modalidad: Tiempo Completo
- Ejercer la supervisi�n estableciendo la calidad, efectuar los requerimientos necesarios y emprender, de ser el caso, las acciones ante la asociaci�n de ingenieros, la oficina de control interno disciplinario o la justicia ordinaria.
- Las dem�s funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el �rea de desempe�o.
- En virtud de la implementaci�n del SGC, MECI Y SISTEDA, se hace necesario asesorar la implementaci�n de las pol�ticas organizacionales, operativas, de funcionalidad y modernizaci�n en los procesos que conforman el marco estrat�gico, misional y de apoyo a nivel institucional, de conformidad con las directrices establecidas por la normatividad vigente.
- Elaborar y orientar el desarrollo de los planes, programas y proyecto de construcciones civiles/Arquitect�nicas y de Ornato del Municipio, con base en evaluaciones t�cnicas, sociales y econ�micas, y en coordinaci�n con las dem�s organismos y dependencias competentes de la administraci�n.
- Atender las interventoras y/o supervisiones de los contratos que le sean designados.
- Dar respuesta a los correos electr�nicos que llegan al correo institucional y solicitan informaci�n de su Dependencia
- II. PROP�SITO PRINCIPAL:
- Adelantar estudios t�cnicos, elaborar los pliegos de condiciones y t�rminos de referencia, para la contrataci�n de obras o estudios espec�ficos relacionados con la construcci�n o asistencia t�cnica en los temas de competencia
- Grado: 07
- Apoyar al nivel directivo en la identificaci�n, an�lisis, valoraci�n y tratamiento de riesgos que puedan afectar el cumplimiento de la funci�n, misi�n y objetivos institucionales de la entidad, as� como en la orientaci�n de pol�ticas en el tema.
- N�mero de empleos: Uno (1)
- Elaborar y difundir modelos de gesti�n que disminuyan el deterioro de la infraestructura y que potencialice su mantenimiento, estableciendo mecanismos de control para los aspectos que impacten negativamente las obras.
- Articular las pol�ticas hacia el desarrollo econ�mico del Municipio, en constancia con el Plan de Desarrollo.
- Apoyar al nivel directivo en el cumplimiento de las funciones asignadas a la Secretaría.
- Adelantar estudios técnicos, elaborar los pliegos de condiciones y términos de referencia, para la contratación de obras o estudios específicos relacionados con la construcción o asistencia técnica en los temas de competencia
- Elaborar y difundir modelos de gestión que disminuyan el deterioro de la infraestructura y que potencialice su mantenimiento, estableciendo mecanismos de control para los aspectos que impacten negativamente las obras.
- Elaborar y/o mantener vigente el Manual de Interventoría y/o supervisión; en coordinación con el asesor Jurídico; facilitando y desarrollando las guías e instructivos que permitan ejercer esta función con la mayor economía, agilidad, eficiencia y eficacia.
- Ejercer la supervisión estableciendo la calidad, efectuar los requerimientos necesarios y emprender, de ser el caso, las acciones ante la asociación de ingenieros, la oficina de control interno disciplinario o la justicia ordinaria.
- Atender las interventoras y/o supervisiones de los contratos que le sean designados.
- Definir los indicadores de gestión para los procesos a cargo de la Secretaria y para cada uno de los tipos de contratos.
- Fomentar la participación y veeduría ciudadana en el control a la ejecución de las obras y demás contratos.
- Definir los estándares y requerimientos mínimos para la construcción de instalaciones escolares, de salud, vivienda de interés social, sedes de gobierno, centros deportivos, instituciones de salud, ornato municipal, obras civiles y demás construcciones de competencia municipal.
- Presentar y conceptuar los procesos de recolección, disposición, actualización, análisis y suministro de información técnica y socioeconómica de apoyo a las decisiones gubernamentales, que en materia de construcciones generales deba acometer la dependencia.
- Definir los est�ndares y requerimientos m�nimos para la construcci�n de instalaciones escolares, de salud, vivienda de inter�s social, sedes de gobierno, centros deportivos, instituciones de salud, ornato municipal, obras civiles y dem�s construcciones de competencia municipal.
- MANUAL ESPEC�FICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES