Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Aplicar los conocimientos propios del derecho en aquellos asuntos que le sean asignados de conformidad con los procedimientos internos, en especial la vigilancia de la conducta de quienes cumplen funciones públicas en el municipio de Tunja.
Entidad
Personeria Municipal Tunja.
Requisitos de estudios
Título profesional en Derecho o ciencias afines y tarjeta profesional
Alternativas:
- Título de posgrado en la modalidad de Especialización.
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia laboral.
Alternativas:
- Sin experiencia.
Funciones del cargo
- Compilar la informaci�n empleando las fuentes disponibles para producir documentos que se originen de su funci�n administrativa.
- Estudiar y evaluar sobre las materias de competencia del �rea de desempe�o, facilitando la mejora de los procesos de la Instituci�n.
- Facilitar el servicio a clientes internos y externos de acuerdo con las pol�ticas institucionales, orientado a la satisfacci�n de las solicitudes presentadas.
- Preparar y adoptar las normas t�cnicas y modelos orientados a mejorar la prestaci�n de los servicios administrativos y misionales desde su �rea de trabajo.
- Presentar informes de actividades realizadas siguiendo los procedimientos de la gesti�n administrativa desarrollada, dando soporte a los procesos institucionales.
- Aplicar conocimientos propios y t�cnicos de una disciplina acad�mica, contribuyendo con el cumplimiento de la misi�n y objetivos de su grupo de trabajo.
- Recibir declaraciones y dem�s diligencias dentro de los procesos disciplinarios y las peticiones de la Personer�a Delegada a la cual se haya asignado por disposici�n del Despacho.
- Cotejar las pruebas a trav�s del an�lisis de los expedientes para emitir conceptos jur�dicos frente al veredicto final del caso.
- Proyectar las notificaciones de apertura o cierre de los procesos disciplinarios para poner en conocimiento a los sujetos procesales.
- Recaudar el material probatorio necesario para evaluar los procesos que le han sido asignados.
- Brindar apoyo a las dem�s dependencias de la entidad en caso de que as� lo disponga el Personero Municipal, dada la naturaleza y el nivel del cargo.
- Ejecutar actividades referentes a su profesi�n y proporcionar informaci�n competente, tendiente a logro de los resultados de su puesto de trabajo.
- Practicar las pruebas necesarias al interior de los procesos disciplinarios, que sean adelantados en el �rea de desempe�o para dar viabilidad a todos los procesos disciplinarios.
- Proyectar y adelantar los procesos disciplinarios de la Oficina de Control Interno Disciplinario de la Personer�a Municipal.
- Las dem�s asignadas por el Personero Municipal y que se relacionen conla naturaleza y nivel de su cargo.
- Realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas institucionales.
- Realizar seguimiento a los Derechos de Petici�n de que tenga conocimiento por reparto y disposici�n del Personero Municipal