Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar las actividades de registro, clasificación, verificación, liquidación y reporte relacionadas con el trámite de novedades de nómina y la liquidación de la nómina del personal docente, directivo docente y administrativo de la Secretaria de Educación de manera correcta y oportuna, de acuerdo a las normas y procedimientos vigentes.
Entidad
Alcaldia Sogamoso.
Requisitos de estudios
1. Título profesional en el núcleo básico del conocimiento en: Administración; Contaduría Pública; Economía. 2. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
Equivalencias:
- Para los cargos correspondientes a la planta de personal de la Alcaldía de Sogamoso, en cuanto a sus equivalencias entre estudios y experiencia se tendrá en cuenta lo contemplado en el artículo veinticinco (25) del Decreto Ley 785 del 17 de Marzo de 2005
Requisitos de experiencia
-Sin experiencia
Equivalencias:
- Para los cargos correspondientes a la planta de personal de la Alcaldía de Sogamoso, en cuanto a sus equivalencias entre estudios y experiencia se tendrá en cuenta lo contemplado en el artículo veinticinco (25) del Decreto Ley 785 del 17 de Marzo de 2005
Funciones del cargo
- Realizar la medición de los indicadores de proceso, según lo establecido en la ficha técnica de cada indicador y establecer o proponer las acciones respectivas para lograr mayor eficiencia y efectividad en el proceso
- Liquidar, revisar las cesantías e intereses de las cesantías de docentes, directivos docentes (FIDUPREVISORA) y administrativos de fondos privados y públicos.
- Coordinar con el administrador del aplicativo humano, la parametrización en el sistema de bonificación de difícil acceso de acuerdo al acto administrativo que expida la Secretaria de Educación para cada vigencia.
- Ingresar novedades al software de nómina para la liquidación (traslados, retiros, licencias no remuneradas, licencias, incapacidades, libranzas, embargos, suspensiones, multas, retiros, primas, salud y pensión).
- Apoyar todas las actividades de archivo y radicación de documentos, dando cumplimiento en lo establecido en la tabla de retención documental.
- Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de su desempeño.
- Elaborar actos administrativos (resoluciones de vacaciones) y enviarlos a la administración de hojas de vida para que se anexen a las respectivas historias laborales.
- Generar archivos para el Fondo Nacional del Ahorro, Fondo Nacional de Prestaciones, Fiduprevisora y otros informes al MEN y a otras instituciones del orden nacional y local.
- Atender y dar respuesta a todo lo relacionado con la recepción, revisión y trámite de las horas extras del personal docente, directivo docente y administrativo.
- Definir y hacer seguimiento a las acciones preventivas y correctivas definidas para eliminar las causas de las no conformidades reales o potenciales identificadas en los procesos, con el fin de garantizar la calidad del servicio y el mejoramiento continuo de la Secretaría.
- Ejecutar las actividades de actualización de información, liquidación de la pre-nómina y nómina y pago con el fin de revisar y corregir las inconsistencias Encontradas, para garantizar el pago oportuno y real de los salarios y prestaciones del personal de directivos docentes, docentes y administrativos a cargo del municipio.
- Generar archivos planos con destino al banco (pagos de docentes y administrativos) y validarlos.
- Mantener y administrar la información sobre la planta de personal de cargos autorizados para la SEM.
- Desarrollar las actividades requeridas para la administración eficaz del proceso de nómina de la Secretaria de Educación del municipio.