Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Tramitar los procedimientos de pensión de jubilación, pensión de invalidez, indemnización sustitiva; cumplimiento de sentencias judiciales; auxilio funerario; en el marco del personal activo e inactivo de la planta central de la administración municipal.
Entidad
Alcaldia Tunja.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo Derecho.
Equivalencias:
- Las equivalencias entre estudio y experiencia previstas en el Decreto Ley 785 de 2005 y demás normas legales vigentes sobre la materia.
Requisitos de experiencia
Quince (15) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo
Equivalencias:
- Las equivalencias entre estudio y experiencia previstas en el Decreto Ley 785 de 2005 y demás normas legales vigentes sobre la materia.
Funciones del cargo
- ) Verificar y realizar el trámite jurídico de acuerdo con el cumplimiento de los requisitos establecidos por ley, para otorgar y reconocer pensión de jubilación, cumplimiento de sentencias judiciales, pensión sustitutiva, auxilio funerario conforme a la normatividad vigente.
- ) Revisar y viabilizar, el pago de las prestaciones sociales y diferentes derechos laborales de los funcionarios del municipio, para evitar futuros inconvenientes de tipo laboral para la administración.
- ) Resolver, los recursos de reposición, interpuestos contra los actos administrativos proferidos por la administración municipal y que sean de competencia de la Secretaría Administrativa, para el procedimiento en sede administrativa.
- ) Mantener actualizada la información en los sistemas, aplicativos, portales, bases de datos u otros medios tecnológicos de su competencia, de acuerdo con los estándares de seguridad y privacidad de la información en cumplimiento de las políticas adoptadas por la entidad territorial.
- ) Conocer y aplicar los reglamentos internos y procedimientos establecidos de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
- ) Las demás funciones que le sean asignadas por norma legal, reglamento interno, o autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza del empleo y el área de desempeño.