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Empleos / 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena

Profesional Especializado

En Valledupar / Cesar
$3.876.122 al mes

  • No disponible

  • OPEC #75237

  • Nivel Profesional

  • 6 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Formular, Coordinar, supervisar y controlar planes, programas y proyectos de naturaleza de la sectorial, de acuerdo a los procesos y procedimientos legalmente establecidos, con el fin de dar cumplimiento a la labor misional de la Gobernación del Cesar.

Entidad

Gobernacion Cesar.

Requisitos de estudios

Título profesional en las disciplinas académicas del núcleo básico del conocimiento en: Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines, título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo.

Alternativas:

  • El título de posgrado en la modalidad de especialización por: Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional.

Requisitos de experiencia

Seis (6) meses de experiencia profesional relacionada.

Alternativas:

  • 30 meses de experiencia profesional relacionada.

Funciones del cargo

  • 33. Brindar asistencia técnica a los Municipios de su jurisdicción en la gestión de la información de potenciales beneficiarios y de afiliados al Régimen Subsidiado de Salud, de tal manera que se disponga de información actualizada, validada y depurada que permita gestionar en forma eficiente los recursos del subsidio a la demanda en salud y garantizar el acceso a los servicios y el mejoramiento de las condiciones de vida de la población, en el marco de las normas vigentes y de los requerimientos del Ministerio de la Protección Social y del administrador fiduciario del FOSYGA.
  • 34. Revisar, adoptar y aprobar el “Manual de procesos municipales del Régimen Subsidiado”, difundiéndolo en los municipios con las adaptaciones que se consideren necesarias.
  • 35. Retroalimentar al municipio en los hallazgos en sus bases de datos.
  • 36. Verificar periódicamente las disposiciones identificadas en las normas técnicas sobre información en aseguramiento especialmente las relacionadas con el manejo de información y base de datos.
  • 37. Definir y recomendar perfil por rol y categoría de municipio.
  • 38. Recomendar y hacer seguimiento a la actualización de SISBEN.
  • 39. Capacitar y entrenar a los Servidores públicos de acuerdo a hallazgos
  • 40. Apoyar en el Desarrollo y funcionamiento de soluciones de Software, para el área de aseguramiento
  • 41. Generar, validar, etiquetar, almacenar y encriptar adecuadamente copias de seguridad de las Bases de Datos.
  • 42. Las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
  • 22. Brindar asistencia técnica a los municipios en la gestión Régimen Subsidiado de salud en los procesos de gestión municipal.
  • 23. Gestionar el Sistema de información del Régimen Subsidiado, del departamento y los municipios.
  • 24. Integrar, depurar y consolidar la Base de Datos única de afiliados-BDUA, de los municipios.
  • 25. Apoyar la depuración de la Base de Datos-BDUA, de los municipios.
  • 26. Actualizar permanente de la Base de Datos Única de Afiliados del Departamento.
  • 27. Remitir archivos de novedades de ingreso y actualización.
  • 28. Identificar necesidades de Asistencia Técnica en los municipios para el manejo de la Base de Datos Única de Afiliados.
  • 29. Diseñar, ejecutar y evaluar con base en indicadores de resultado, el plan departamental de asistencia técnica para el mejoramiento a la gestión del Régimen Subsidiado de Salud en el nivel local, a partir de las necesidades definidas conjuntamente con los municipios.
  • 30. Desarrollar estrategias por categoría de Municipio y/o nivel de desarrollo en la gestión Del Régimen Subsidiado de Salud.
  • 31. Evaluar los resultados de la asistencia Técnica con base en indicadores de resultado.
  • 32. Realizar un proceso de sensibilización a los alcaldes sobre importancia de continuidad de Servidores públicos.

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