Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Prestar la ayuda necesaria para la solución de los problemas de carácter intrafamiliar y de menores que se presenten en la comunidad, igualmente encargarse del conocimiento y trámite a las diferentes peticiones que lleguen a este Despacho.
Entidad
Alcaldia San Mateo.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: – Derecho Título de posgrado en modalidad de especialización en áreas del Derecho de Familia, Derecho Civil, Derecho Administrativo, Derecho Procesal, Derechos Humanos o Ciencias Sociales siempre y cuando en este último caso el estudio de la familia sea un componente curricular del programa. con las funciones del empleo Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.
Requisitos de experiencia
N/A. según la ley 1098 de 2006
Funciones del cargo
- Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de la Misión de la dependencia en concordancia con los planes de desarrollo y las políticas trazadas con el propósito de alcanzar la Misión establecida.
- Coordinar, supervisar y evaluar las actividades y labores desarrolladas por el personal bajo su responsabilidad y concertar objetivos con respecto a las políticas gubernamentales que orientan el desarrollo de la Misión Institucional.
- Absolver consultas sobre la materia de competencia de la dependencia de acuerdo con las disposiciones y las políticas institucionales.
- Adelantar diligencias de conciliación entre parejas elaborando las correspondientes actas.
- Participar en el desempeño, coordinación, organización ejecución y control de planes, programas y proyectos o actividades técnicas y/o administrativas de la dependencia y garantizar la correcta administración de las normas y procedimientos vigentes.
- Velar por el cumplimiento de las normas orgánicas, institucionales de la dependencia y las demás disposiciones que regulen los procedimientos y trámites administrativos internos.
- Rendir los informes que sean solicitados, además de los que normalmente deban presentarse a cerca de la marcha del trabajo en la dependencia.
- Tomar medidas tendientes a la reeducación del menor.
- Formular, coordinar, analizar y desarrollar acciones tendientes a mejorar los procedimientos administrativos en procura de una acción más eficiente, eficaz y efectiva dentro de los principios de economía, celeridad y complementariedad.
- Coordinar, supervisar y evaluar las actividades y las labores del personal bajo su inmediata responsabilidad.
- Expedir las certificaciones requeridas por la comunidad de acuerdo con las normas vigentes que rigen la materia y que corresponda a la competencia de la dependencia.
- Efectuar las comisiones, peticiones, prácticas de pruebas y demás actuaciones que le soliciten las entidades, organismos encargados de la jurisdicción familiar.
- Analizar, proyectar, perfeccionar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro del objetivo y las metas de la dependencia.
- Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo a la naturaleza del cargo.
- Recibir las quejas o informes sobre todo aquellos aspectos relacionados con conflictos familiares.
- Practicar allanamientos para conjurar las situaciones de peligro en que puede encontrarse un menor.
- Conocer en primera instancia de oficios civiles, policivos ordinarios de que trata el código de Policía Departamental.
- Adelantar dentro del marco de las responsabilidades propias de la entidad y de la dependencia a su cargo, las gestiones necesaria para asegurar el pronto cumplimiento de los planes, programas y proyectos.
- Cumplir funciones tendientes a la protección de menores
- Aplicar las sanciones del caso de acuerdo con las facultades previstas en el código de menor.
- Dirigir, supervisar, promover y participar en los estudios e investigaciones, que permitan mejorar la prestación de los servicios a cargo de la dependencia.
- Desempeñar las demás funciones y disposiciones que determinen la organización de la entidad o dependencia a su cargo y/o superior inmediato.
- Coordinar, supervisar y evaluar las actividades y las labores del personal bajo su inmediata responsabilidad.