En este grandioso blog vamos a conocer de cerca cómo la Fiscalía General de la Nación está planeando la Etapa de Pruebas Escritas, así que te invitamos a que sigas deslizando para que veas los detalles de las pruebas, su ponderación y puntaje mínimo aprobatorio.
Ten presente que esta información la puedes confirmar en el Anexo Técnico que publicó la Fiscalía en la página del SECOP. Así que, sin más preámbulo, iniciemos.
¿Cuáles son los tipos de Pruebas Escritas para el Concurso de la Fiscalía?
Según el Anexo Técnico, las Pruebas Escritas que se aplicarán en este Concurso de Méritos son tres y serían las siguientes:
Prueba de Competencias Generales
Esta evaluación mide el dominio sobre los saberes básicos que todos los aplicantes deben tener, en especial
sobre la comprensión de la misión, la visión y los objetivos que como trabajador de la Fiscalía debes alcanzar. Esta prueba se compone de 20 ítems.
Prueba sobre Competencias Funcionales
En esta prueba se califica la capacidad que tengas para desarrollar las tareas individuales que requiere el cargo. Permite establecer, además del conocimiento, la capacidad de aplicación de dichos conocimientos de acuerdo con las funciones del cargo.
Esta prueba, acompañada de la de competencias generales, tiene como propósito garantizar que los aspirantes que la superan cuentan con los conocimientos, habilidades y competencias adecuados para desempeñar el empleo para el cual concursan; se compone de 80 ítems.
Prueba sobre Competencias Comportamentales
Esta prueba está destinada a obtener una medida de las variables psicológicas personales, así como evaluar las competencias requeridas para el desempeño de los empleos establecidos por la Fiscalía General de la Nación, a la luz de su cultura organizacional, sus principios y valores institucionales.
Estas competencias se encuentran referidas en el Manual Específico de Funciones y Requisitos y comprenden las competencias comunes para cada uno de los niveles jerárquicos, mientras que para los grupos de Policía Judicial y de Fiscalía se encuentran incluidas en las competencias específicas. Esta prueba deberá contener 50 ítems.
Ahora veamos la ponderación de cada una de las Pruebas Escritas que acabamos de ver. ¡Iniciemos!
Conoce los cargos a los que podrás ascender en este enlace. Da clic y mira los detalles.
¿Cuál es la ponderación de cada una de las pruebas?
En este apartado vamos a ver el peso porcentual, el carácter y el puntaje mínimo aprobatorio de las Pruebas Escritas. ¡Vamos a ver la tabla!
Pruebas | Peso porcentual | Carácter | Puntaje mínimo aprobatorio |
| Competencias Generales y Funcionales | 60% | Eliminatorio | 65/100 |
| Competencias Comportamentales | 20% | Clasificatorio | N/A |
El 20% restante saldrá de la Etapa de Valoración de Antecedentes, es por eso que esta fase es definitiva si quedas empatado con otro inscrito.
Ten presente que toda esta información la podremos ampliar a medida que el concurso avanza y se publican los Acuerdos y Anexos definitivos que regirán el concurso.
También recuerda que es importante empezar a leer el Manual de Funciones, porque esto te ayudará a conocer un poco más el cargo que quieres obtener.
Y también te invitamos a que compartas esta información con más interesados y a que ingreses al siguiente botón para que veas todas las Convocatorias Públicas que se encuentran en desarrollo.
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