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Publicado hace 52 días

¿Qué dice la Guía de Orientación de la VRM para el Concurso de la Fiscalía?

Para que estés seguro dentro del Concurso de la Fiscalía, te presentamos los detalles de la Etapa de Verificación de Requisitos Mínimos. ¡No lo dejes pasar!

¿Qué dice la Guía de Orientación de la VRM para el Concurso de la Fiscalía?

En los últimos días la Fiscalía General de la Nación publicó la Guía de Orientación de la Etapa de Verificación de Requisitos Mínimos, por eso, te invitamos a que leas las generalidades y muchos datos de importancia. Ten presente que en esta etapa se evalúan los documentos, más no los conocimientos.

¿En qué consiste la Etapa de Verificación de Requisitos Mínimos y Condiciones de Participación (VRMCP)?

La VRMCP consiste en analizar y verificar la información y documentación registrada y cargada por cada uno de los aspirantes en la aplicación SIDCA 2, con el fin de determinar si cumple con los requisitos y condiciones solicitados en el respectivo empleo.

Ten presente que esta fase se le aplicará a todos los inscritos en la Convocatoria de la Fiscalía General de la Nación y se realiza después de la Etapa de Inscripciones.

¿Cómo se desarrolla la Etapa de VRMCP?

Para determinar si cumples o no las condiciones de participación del concurso y los requisitos mínimos de educación y experiencia exigidos en el empleo o los empleos a los que te inscribiste, la Convocatoria Fiscalía General de la Nación 2022 conformó un equipo de trabajo integrado por analistas, supervisores y auditores.

Cada uno de estos realizará los siguientes pasos y determinará tu continuidad en el concurso.

  • Verificación de las condiciones de participación.
  • Revisión de los requisitos mínimos de educación y experiencia.
  • Registro en SIDCA2 el resultado del análisis realizado y el concepto de Admitido o No Admitido.

Dudas frecuentes para la Etapa de Verificación de Requisitos Mínimos

A continuación, se presentan algunas preguntas relacionadas con la acreditación de los factores de educación y experiencia.

¿Un título como técnico en Gestión Administrativa se puede utilizar para acreditar el requisito mínimo de Técnico Profesional que solicita el empleo? Según la normativa no es posible, ya que el título es considerado Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano y no como educación formal.

¿Es válida la experiencia acreditada mediante contratos de prestación de servicios? Es válida mediante la certificación de la ejecución del contrato, siempre y cuando aporte el acta de liquidación o terminación de este.

¿Es válida la tarjeta profesional para acreditar el requisito de educación? La tarjeta profesional es prueba suficiente para confirmar la formación académica y la obtención del título; por consiguiente, debe especificar el nombre, la fecha de obtención del título o de la tarjeta, la modalidad y la disciplina académica.

Antes de que te vayas te queremos recomendar que verifiques nuevamente tus datos, sigas enterado de tu convocatoria y que empieces con tu preparación desde ya, porque el concurso está avanzando a pasos agigantados y en cualquier momento llegaremos a esa gran Etapa de Pruebas Escritas.

Recuerda que la preparación hace la diferencia y debes estar más que listo para llegar a tu próximo Empleo Público, por eso, te invitamos a que conozcas nuestro Curso Virtual haciendo clic en el botón de abajo. 

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  1. OscarDice:
    19 abril, 2023 en 4:25 pm

    Muy buena información

    Responder
  2. Diego Torres RestrepoDice:
    18 abril, 2023 en 7:38 pm

    Ofrecen material de estudio para presentar las pruebas escritas.
    Gracias

    Responder

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