¿Por qué la CNSC está ofertando empleos en Nariño?

La CNSC ha convocado oficialmente al Concurso Público de Méritos Territorial Nariño, también conocido como Proceso de Selección No. 1522 de 2020. En este artículo te explicamos por qué se están ofreciendo estos cargos en un concurso de méritos y en qué consiste este.

¿Qué es un Concurso Público de Méritos?

El Estado colombiano, y cualquier otro, necesita de funcionarios para garantizar su operación diaria, desempeñar las distintas funciones que requiere para llevar a cabo todas las políticas que le corresponden. Para esto es muy importante, entonces, resolver la pregunta de cómo contratar a las personas que hagan aquellas tareas. 

Un Concurso Público de Méritos es un proceso de selección en el cual el mérito es el criterio principal, determinante y exclusivo para proveer vacantes de empleo en el Estado. A través de este se identifican dimensiones como la formación, la experiencia laboral, las capacidades, conocimientos y aptitudes, que hacen del ciudadano la persona idónea para ejecutar las funciones en cuestión.

Era muy común en Colombia que todos los cargos estuvieran en manos de personas afiliadas a determinados partidos políticos o que fueran referidos de algún político importante. Sin embargo, hoy los concursos públicos de méritos otorgan la posibilidad de acceder, de forma justa e igualitaria, a este tipo de empleo.

¿Conoces las etapas de un Concurso Público de Méritos?Aquí te contamosen qué consiste cada una y a qué te tendrás que enfrentar para obtener un empleo de carrera administrativa.

¿Por qué hace un Concurso Público de Méritos en Nariño?

La CNSC ha abierto esta convocatoria debido a que busca encontrar a las personas más idóneas para acceder al régimen de carrera administrativa para vincularse como empleados con el Estado colombiano, específicamente en las siguientes entidades:

• Alcaldía de Pasto.
• Personería de Ipiales.
• Gobernación de Nariño.
• Concejo de Pasto.

Estos empleos, a diferencia de los cargos de elección popular, los de libre nombramiento y remoción y los trabajadores oficiales, deben surtir un proceso más exigente. Pero tienen grandes beneficios, por ejemplo: su vinculación es indefinida y la persona sólo podría abandonar el cargo si incurre en algún delito o no cumple sus funciones

Conoce más sobre el Concurso Público de Méritos Territorial Nariño en este enlace.

Tipos de concurso de mérito en el Concurso Territorial Nariño 

Como habíamos mencionado en esta entrada de nuestro blog, el Concurso Territorial Nariño ha ofrecido vacantes para los niveles asesor, profesional, técnico y asistencial. A los distintos niveles mencionados los aspirantes pueden postularse bajo dos modalidades que contempla la CNSC: Por un lado, la modalidad abierta, con 1391 vacantes; y, por el otro, la de ascenso, con 280 vacantes.

La primera hace referencia a las vacantes que posibilitan que cualquier ciudadano pueda concursar para obtener un empleo en las vacantes seleccionadas en dicha modalidad; por su parte en la segunda sólo pueden participar funcionarios que se encuentren adscritos a la entidad en la que se encuentra la vacante de ascenso.

Qué regula el Concurso

El Concurso Territorial Nariño está regulado por distintos Acuerdos que emite la CNSC. Cada uno de estos establece las disposiciones generales bajo las cuáles se realizará el respectivo concurso. Así, cada una de las 4 entidades cuenta con su respectivo acuerdo y, a su vez, hay un Anexo general, en el cual se determinan las condiciones específicas de realización del concurso. 

Que la persona que obtenga el empleo sea la más apta e idónea, es lo que busca el  concurso público de méritos. Si te resultó de utilidad esta información puedes suscribirte a nuestro boletín y continuar recibiendo información sobre distintos aspectos de esta convocatoria. Puedes hacerlo aquí