¿En qué consiste la Verificación de Requisitos Mínimos?

La Verificación de Requisitos Mínimos es la etapa en la que se comprueba si los documentos aportados por el aspirante permiten acreditar las condiciones requeridas para el empleo seleccionado.

Para realizar esta revisión se tienen en cuenta las reglas establecidas en los Acuerdos de convocatoria y sus Anexos Técnicos, así como el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales (MEFCL) correspondiente a cada entidad.

Esto es importante porque los requisitos no son iguales para todos los empleos.

Un cargo profesional, técnico o asistencial puede tener exigencias diferentes en cuanto a estudios, experiencia y demás condiciones.

¿Qué se verifica durante esta etapa?

Aunque los requisitos dependen del empleo, existen dos aspectos fundamentales que hacen parte de esta revisión:

Formación académica

Se verifica que el aspirante cuente con los estudios o títulos exigidos para el empleo al que se inscribió.

No se trata únicamente de tener un título, sino de comprobar que este corresponda a las condiciones establecidas en el perfil del cargo.

Experiencia

También se revisa que el aspirante acredite la experiencia exigida.

Aquí pueden ser relevantes aspectos como el tiempo trabajado, el tipo de experiencia, las funciones desarrolladas y las características de los documentos utilizados para certificarla.

Por eso, es importante revisar cuidadosamente las certificaciones y comprobar que la información allí contenida permita acreditar el requisito correspondiente.

¿Cumplir los requisitos mínimos significa ganar el concurso?

No.

Este es uno de los puntos más importantes que debe tener claro un aspirante.

La Verificación de Requisitos Mínimos funciona como una etapa de admisión al proceso, no como una competencia en la que se obtiene la vacante por tener más estudios o más experiencia.

En otras palabras:

Cumplir los requisitos mínimos = acreditar las condiciones necesarias para continuar en el proceso.

Esto no significa que el aspirante ya haya obtenido el empleo.

Después de esta etapa continúan las demás fases establecidas para el proceso de selección.

¿Por qué es tan importante esta etapa?

Porque si una persona no acredita alguno de los requisitos mínimos exigidos para el empleo, puede quedar por fuera del proceso, de acuerdo con las reglas de la convocatoria.

Por eso, conocer desde el principio qué exige el empleo seleccionado es fundamental.

No basta con pensar:

“Tengo experiencia y soy profesional”.

La pregunta correcta es:

“¿Mi formación y mi experiencia cumplen exactamente con los requisitos establecidos para el empleo al que me inscribí?”

¿Qué debe tener en cuenta un aspirante?

La VRM demuestra por qué es tan importante conservar y organizar adecuadamente los documentos relacionados con la formación y la experiencia.

Antes de que avance esta etapa, es recomendable tener claridad sobre:

• El empleo al que te inscribiste.
• Los requisitos académicos exigidos.
• La experiencia requerida.
• Las certificaciones que acreditan tu experiencia.
• Los documentos que respaldan tu formación.

Además, es fundamental consultar la información oficial del proceso y evitar basarse únicamente en interpretaciones o publicaciones de terceros.

¿Quién realiza la Verificación de Requisitos Mínimos en esta convocatoria?

En el Proceso de Selección Entidades del Orden Territorial y UAPA, la CNSC adelantará directamente la Verificación de Requisitos Mínimos, a través del Despacho del Comisionado responsable del proceso.

La Comisión informó que actualmente se encuentra en curso la contratación del equipo humano que desarrollará estas actividades bajo la dirección y supervisión del Despacho.

La etapa está prevista para culminar en noviembre de 2026, mes en el que se proyecta la publicación de los resultados preliminares. Los resultados definitivos están previstos para diciembre de 2026.

¿Qué significa la VRM para tu proceso de selección?

La Verificación de Requisitos Mínimos es uno de los primeros filtros importantes dentro de un concurso de méritos.

Su función es comprobar que quienes continúan en el proceso cumplen las condiciones básicas exigidas para el empleo que seleccionaron.

Por eso, entender esta etapa te permite saber qué está revisando la CNSC y, sobre todo, comprender que tener un título o experiencia no es suficiente por sí solo: deben corresponder a los requisitos establecidos para el cargo y estar debidamente acreditados.

Recuerda

La VRM no es una prueba escrita, no reemplaza las demás etapas del concurso y tampoco determina por sí sola quién obtiene la vacante.

Es la etapa que permite verificar si el aspirante acredita los requisitos mínimos necesarios para continuar participando.

Mantente atento a SIMO, tu correo electrónico y los canales oficiales de la CNSC para conocer los resultados y las novedades del proceso.

En Grupo Geard seguiremos acompañándote con información clara y actualizada sobre cada etapa de Entidades del Orden Territorial y UAPA.

Cordialmente,