Supera el Periodo de Prueba: claves definitivas

El Periodo de Prueba en el Empleo Público es la etapa que te permitirá acceder a los Derechos de Carrera, esas ventajas que te motivaron a postularte a una Convocatoria con el Estado.

Hoy iniciarás el camino que te convertirá en el mejor empleado público. 

¿Qué se espera de ti?

Si deseas quedarte con el puesto debes tener en cuenta lo que nos dice el artículo 2.2.8.1.1 del Decreto 1083 de 2015, este señala que la Evaluación de Desempeño es un método basado en el análisis del comportamiento, las habilidades y la contribución al logro de metas institucionales, siempre dando prioridad al Mérito.

El empleado ideal

Si quieres ocupar con orgullo un Empleo de Carrera deberás contar con las características enunciadas en el Acuerdo 565 de 2016 Comisión Nacional del Servicio Civil: 

Estos son los principios que debes abanderar:

• Mérito: como empleado público debes alcanzar las metas establecidas para el cargo, apoyar al área, capacitarte y demostrar crecimiento continuo.
• Cumplimiento: Debes respetar y cumplir las normas dictadas para el ejercicio de la Función Pública y del empleo en cuestión.
• Evaluación: Todo empleado público debe atravesar el proceso de evaluación y colaborar en la construcción y ejecución de Acuerdos y Compromisos del cargo y área.
• Promoción de lo público: El buen empleado público debe luchar por los intereses de la comunidad y del país para el que trabaja.

Con la mirada en la meta

La motivación lo es todo, pues una vez atravieses la Evaluación de Desempeño Laboral obtendrás los siguientes beneficios que señala el artículo 38 de la Ley 909 de 2004:

• Los Derechos de Carrera
• Ascenso en la carrera
• Becas o comisiones de estudio
• Incentivos económicos o de otro tipo
• Capacitación y formación
• Estabilidad laboral

No olvides que cada día laborado obtienes todas estas ventajas.

No bajes la guardia

Aunque el Periodo de Prueba finalice, debes seguir esforzándote, pues a lo largo de tu Empleo de Carrera te enfrentarás a diversas evaluaciones. Esto fue lo determinado por la CNSC en el acuerdo 617 del 10 de octubre de 2018 y Anexo.

Estos son los diferentes tipos de evaluación y calificación que deberás enfrentar:

• Calificaciones definitivas: son la Evaluación Anual u Ordinaria, la Evaluación del Período de Prueba y la Evaluación Extraordinaria.
• Evaluaciones Parciales Semestrales: buscan evaluar el progreso del empleado en el cumplimiento de los compromisos laborales.
• Evaluaciones Parciales Eventuales: Se realizan basándose en el tiempo laborado, sobre el primer o segundo semestre del año.

Ya sabes todo lo necesario para triunfar en el Periodo de Prueba y permanecer en el Empleo Público de Carrera. Ahora hazlo realidad, inscríbete en uno de nuestros Cursos Virtuales personalizados y asegura tu futuro.