El Concurso SENA 4 se encuentra en inscripciones y para la Modalidad de Ingreso se inicia el 16 de octubre hasta el 18 noviembre. Mientras tanto, es importante que te prepares para las pruebas y continúes sumando puntos en la Valoración de Antecedentes.
A lo largo de este blog te contamos sobre esta etapa y la forma en la que puedes tener más puntos.
¿Qué es la Valoración de Antecedente y qué es lo que mide?
La Valoración de Antecedentes de la CNSC es una prueba clasificatoria en los Concursos Públicos que evalúa la formación académica y la experiencia laboral adicionales a los requisitos mínimos para una vacante.
El objetivo de esta valoración es otorgar puntos extra que superen lo exigido por la vacante, los cuales se suman al puntaje total para conformar la Lista de Elegibles.
Los factores que mide son:
- Experiencia: se acreditan los meses demás que se hayan subido de más y se hayan obtenido que durante el ejercicio de un cargo de directivo docente, docente y otros cargos.
- Educación: los estudios se acreditarán mediante la presentación de diplomas, actas de grado o certificados de títulos debidamente acreditadas por el Ministerio de Educación Nacional.
¡Estos son los puntajes en la Valoración de Antecedentes del Concurso SENA 4 de la CNSC!
| Educación Formal |
Puntaje |
| Doctorado |
11,9 |
| Maestría |
6,4 |
| Especialización |
3,6 |
| Profesional |
7,9 |
Educación informal
Total de horas certificadas |
Puntaje |
| 16-31 |
0,5 |
| 32-47 |
1,0 |
| 48-63 |
1,5 |
| 64-79 |
2,0 |
| 80-95 |
2,5 |
| 96-111 |
3,0 |
| 112-127 |
3,5 |
| 128-143 |
4,0 |
| 144-159 |
4,5 |
| 160 o más |
5,0 |
Educación para el Trabajo
y Desarrollo Humano (Formación Académica)
Número de certificados |
Puntaje |
| 1 |
5 |
| 2 o más |
10 |
Educación para el
Trabajo y Desarrollo Humano (Formación
Laboral)
Número de certificados |
Puntaje |
| 1 o más |
5 |
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Muy útil la aclaración sobre cómo la Valoración de Antecedentes puede sumar puntos determinantesBlog comment creation en el Concurso SENA 4. A veces se subestima el impacto de acreditar estudios y experiencia adicional, pero es justamente lo que marca la diferencia en la lista de elegibles. Sería interesante ver ejemplos concretos de cómo se distribuyen esos puntajes para orientar mejor a quienes están organizando sus certificados.