¿las certificaciones ETDH dan puntos para los empleos de nivel Profesional en la Convocatoria Procuraduría General?
Si estás participando en la Convocatoria de la Procuraduría General de la Nación y aspiras a un empleo de nivel Profesional, probablemente una de tus dudas sea qué estudios, cursos o certificaciones adicionales pueden ayudarte a obtener puntos en la prueba de Análisis de Antecedentes.
La pregunta cobra especial importancia para quienes cuentan con certificaciones de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH), pues las reglas actuales de la Convocatoria establecen un tratamiento diferente dependiendo del nivel jerárquico del empleo.
Para los niveles Asesor, Ejecutivo y Profesional, la ETDH y la Educación Informal no quedaron incluidas entre los factores que generan puntuación en esta prueba. Esto no significa que este tipo de formación haya dejado de tener validez, sino que la Procuraduría modificó los criterios específicos con los que se asignarán los puntos en el Análisis de Antecedentes de estos niveles.
Primero, ¿Qué es la prueba de Análisis de Antecedentes?
La prueba de Análisis de Antecedentes es de carácter clasificatorio. Su finalidad es evaluar los soportes de estudios y experiencia del aspirante de acuerdo con las condiciones establecidas para la respectiva Convocatoria.
Hay una palabra especialmente importante aquí: adicionales.
La Resolución 133 de 2026 señala que esta prueba evalúa estudios y experiencia adicionales a los requisitos exigidos para el empleo. Por lo tanto, no debe confundirse el cumplimiento de los requisitos mínimos necesarios para aspirar a una vacante con los documentos que posteriormente pueden otorgar puntuación adicional en el Análisis de Antecedentes.
Cumplir los requisitos y obtener puntos adicionales no es lo mismo
Esta diferencia es fundamental para comprender el tema de la ETDH. Una cosa es determinar si el aspirante reúne las condiciones exigidas para el empleo al cual se inscribió y otra diferente es establecer cuáles de sus estudios y experiencias adicionales serán puntuados durante la prueba de Análisis de Antecedentes.
Por eso, afirmar simplemente que “la certificación de ETDH no sirve para los profesionales” sería incorrecto y demasiado amplio. Lo correcto es señalar que la certificación de ETDH no constituye un factor de puntuación en la prueba de Análisis de Antecedentes para los empleos de los niveles Asesor, Ejecutivo y Profesional bajo las reglas vigentes de esta convocatoria.
¿Qué cambió con la Resolución 133 de 2026?
Inicialmente, la Resolución 076 del 24 de marzo de 2026, mediante la cual se establecieron las reglas del Proceso de Selección, contemplaba para los niveles Asesor, Ejecutivo y Profesional tres factores dentro de la prueba: Educación Formal, ETDH y experiencia. En esa estructura, la ETDH podía alcanzar hasta 20 puntos.
Sin embargo, posteriormente la Procuraduría expidió la Resolución 133 del 20 de mayo de 2026, mediante la cual modificó diferentes disposiciones de la Resolución 076. Uno de esos cambios afectó directamente la distribución de los factores de puntuación del Análisis de Antecedentes.
Para los niveles Asesor, Ejecutivo y Profesional, la nueva distribución quedó concentrada en dos factores:
| Factor de puntuación |
Puntaje máximo |
| Educación Formal |
50 puntos |
| Experiencia Profesional o Docente |
50 puntos |
| Total |
100 puntos |
Como puede observarse, ETDH y Educación Informal ya no aparecen como factores de puntuación para estos niveles.
¿Por qué la certificación de ETDH dejó de dar puntos para el nivel Profesional?
Este cambio no fue simplemente una omisión de la tabla. La modificación responde a la decisión de la Procuraduría de dar un mayor peso a la Educación Formal adicional y a la Experiencia Profesional o Docente en los empleos de mayor exigencia académica y responsabilidad.
En la parte considerativa de la Resolución 133 se sustenta la modificación a partir de las características de los niveles Asesor, Ejecutivo y Profesional y de las exigencias asociadas con estos empleos. Como resultado, el esquema de puntuación se reorganizó para que la Educación Formal pueda representar hasta 50 puntos y la Experiencia Profesional o Docente hasta los otros 50.
¿Qué estudios sí pueden otorgar puntos a un aspirante del Nivel Profesional?
Para estos empleos adquiere especial relevancia la Educación Formal adicional relacionada. No basta con tener cualquier título adicional: deben observarse las reglas de relación con las funciones del empleo y las demás condiciones previstas por la Convocatoria.
Entre la formación que puede ser objeto de valoración se encuentran títulos adicionales de educación superior, de acuerdo con los criterios y puntajes establecidos por la Resolución 133.
Esto hace especialmente importante que cada aspirante revise el empleo específico al que se presenta y sus funciones, en lugar de asumir que cualquier estudio adicional automáticamente aumentará su puntuación.
¿Y qué ocurre con la experiencia?
La experiencia es el otro gran componente del Análisis de Antecedentes para los niveles Asesor, Ejecutivo y Profesional. Según la estructura modificada, la Experiencia Profesional o Docente puede representar hasta 50 puntos.
Nuevamente, esto corresponde a experiencia adicional a la utilizada para satisfacer los requisitos del empleo y debe cumplir las condiciones establecidas por la Convocatoria para que pueda ser objeto de valoración.
Por eso, es importante que el aspirante no se limite a preguntarse cuántos certificados tiene. La revisión debe hacerse teniendo en cuenta qué tipo de educación adicional posee, qué experiencia puede acreditar y cómo se relaciona con el empleo al que aspira.
¿La certificación de ETDH no da puntos en ningún nivel de la Convocatoria de la Procuraduría?
No. Y esta es una de las aclaraciones más importantes. La modificación no eliminó la ETDH como factor de puntuación para todos los aspirantes. La Resolución 133 establece reglas diferentes según el nivel del empleo.
| Nivel |
Educación Formal |
ETDH y Educación Informal |
Experiencia |
| Asesor, Ejecutivo y Profesional |
50 |
No es factor de puntuación |
50 |
| Técnico |
30 |
20 |
50 |
| Administrativo y Operativo |
20 |
20 |
60 |
Por lo tanto, para los niveles Técnico, Administrativo y Operativo, la ETDH y la Educación Informal sí forman parte de los factores que pueden otorgar puntaje en el Análisis de Antecedentes, bajo las condiciones establecidas en la Convocatoria.
Esta diferencia es precisamente la razón por la que no conviene generalizar diciendo que las certificaciones ETDH “no sirven en la Procuraduría”.
Entender cómo te evaluarán también hace parte de tu preparación
Participar en la Convocatoria de la Procuraduría General de la Nación no consiste únicamente en inscribirse. Conocer las reglas de cada etapa permite evitar interpretaciones equivocadas y entender qué aspectos pueden tener incidencia posteriormente en el resultado del proceso.
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