¿Cuáles son las funciones y competencias por Nivel Jerárquico del Concurso Ministerio del Trabajo?

Ya llegó la Etapa de Verificación de Requisitos Mínimos y para todos es importante saber cuáles serían sus próximas funciones y competencias.

Cada una de ellas se organiza por Nivel Jerárquico y componentes específicos que demanda la vacante.

Dichas funciones se encuentran detalladas en el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Entidad.

Además, conocer las funciones te servirá para estar un paso más adelante porque ya tienes de primera mano una gran parte de tu preparación. Esto es porque muchas de las preguntas de las Pruebas Escritas se encuentran relacionadas con la información referida en los manuales.

Veamos algunas de las competencias y funciones.

Nivel Asistencial

• Manejo de la información.
• Colaboración.
• Orientación de procesos.
• Planeación y gestión de los procedimientos.

Nivel Técnico

• Confiabilidad técnica.
• Asistencia operativa y administrativa.
• Gestión de riesgos en los procesos.

Nivel Profesional

• Dirección y desarrollo del personal.
• Gestión de procedimientos.
• Aporte técnico profesional.
• Gestión de riesgos en los procesos.
• Implementación y monitoreo al modelo de planeación y gestión de la Entidad.

Y ahora que ya conoces parte de las funciones que podrías desempeñar, queremos darte un último consejo:
Desde el Grupo Geard, te invitamos a confiar en tu proceso y en todo lo que eres capaz de lograr. Tienes las capacidades, el conocimiento y las herramientas necesarias para destacar en tu convocatoria y convertirte en un excelente servidor público.

Y recuerda que entre más te prepares será mucho mejor para tu vida profesional y tu próximo Empleo Público.

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