Definiciones importantes de la Etapa de Verificación de Requisitos Mínimos en los Concursos Públicos

La Etapa de Verificación de Requisitos Mínimos es muy importante en los Concursos Públicos, ya que es el momento en que se determina si se cumple o no con los requisitos básicos del empleo al que te postulaste. Ten presente que si esto no se cumple a cabalidad, podrás quedar por fuera del concurso.

Ahora te invitamos a seguir leyendo este blog para aprende más sobre esta fase.

Definiciones básicas en la VRM

Para que aprendas sobre todo lo que sucede en la Verificación de Requisitos Mínimos, te presentamos unos conceptos fundamentales que se tiene en los anexos de las convocatorias.

Educación: se define como un proceso de formación permanente, personal, cultural y social que se fundamenta en una concepción integral de la persona humana, de su dignidad, de sus derechos y de sus deberes (Ley 115 de 1994, artículo 1).

Educación formal: es aquella que se imparte en establecimientos educativos aprobados, en una secuencia regular de ciclos lectivos, con sujeción a pautas curriculares progresivas, conducente a grados y títulos (Ley 115 de 1994, artículo 10).

Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano: se ofrece con el objeto de complementar, actualizar, suplir conocimientos y formar en aspectos académicos o laborales y conduce a la obtención de Certificados de Aptitud Ocupacional. (Decreto 4904 de 2009, artículo 1, numeral 1.2, compilado en el artículo 2.6.2.2 del Decreto 1075 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Educación).

Programas de Formación Laboral: tienen por objeto preparar a las personas en áreas específicas de los sectores productivos y desarrollar competencias laborales específicas relacionadas con las áreas de desempeño referidas en la Clasificación Nacional de Ocupaciones, que permitan ejercer una actividad productiva en forma individual o colectiva como emprendedor independiente o dependiente. Para ser registrado el programa debe tener una duración mínima de 600 horas.

Programas de Formación Académica: tienen por objeto la adquisición de conocimientos y habilidades en los diversos temas que impulsen el conocimiento, los procesos de autogestión, de participación, de formación democrática y, en general, de organización del trabajo comunitario e institucional. Para ser registrados, estos programas deben tener una duración mínima de 160 horas (Decreto 4904 de 2009, artículo 1, numeral 3.1, compilado en el artículo 2.6.4.1 del Decreto 1075 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Educación).

¿Cuáles son las condiciones de la documentación para la VRM?

En esta sección podrás ver todo lo que debe contener un certificado de estudio y experiencia. ¡Iniciemos!

Los certificados de educación deben tener los siguientes datos:

• Nombre o razón social de la institución que los otorga.
• Nombre y contenido del programa.
• Intensidad horaria, la cual debe estar indicada en horas. Cuando se exprese en días, deberás señalar el número total de horas por día.
• Fechas de realización.

Las certificaciones de educación se acreditarán mediante la presentación de certificaciones, diplomas, actas de grado o títulos otorgados por las instituciones correspondientes.

En cuanto a los certificados de experiencia se debe tener en cuenta los siguientes puntos:

• Nombre o razón social de la entidad que la expide.
• Empleo o empleos desempeñados, con fechas de inicio (día, mes y año) y terminación (día, mes y año) para cada uno de ellos, evitando el uso de la expresión “actualmente”.
• Funciones de cada uno de los empleos desempeñados, salvo que la Constitución o la ley las establezca.

¿Te pareció interesante esta información? Te invitamos a compartirla con más interesados en el Empleo Público.

Y si quieres mayor información sobre todos los Concursos Públicos, te invitamos a leer datos relevantes en nuestra sección de blogs. Da clic en el botón de abajo para comenzar a leer.