Convocatoria Corporaciones Autónomas Regionales – CAR 2026: más de 1.700 vacantes disponibles

La Convocatoria Corporaciones Autónomas Regionales – CAR 2026 ya avanza con una cifra que genera gran expectativa entre quienes buscan una oportunidad de empleo público: se ofertarán más de 1.700 vacantes de carrera administrativa en 32 corporaciones del país, de acuerdo con la información publicada por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).

La convocatoria contempla empleos en diferentes niveles y se desarrolla bajo las modalidades de Ascenso y Abierto, por lo que representa una oportunidad tanto para servidores que buscan ascender dentro de la carrera administrativa como para ciudadanos que desean ingresar al empleo público.

La publicación del Acuerdo y los Anexos Técnicos marca un avance importante en el proceso, ya que permite conocer las reglas, condiciones y requisitos que deberán tener en cuenta los aspirantes.

¿Cuántas vacantes hay en la Convocatoria CAR 2026?

La Convocatoria Corporaciones Autónomas Regionales – CAR cuenta con más de 1.700 vacantes de carrera administrativa distribuidas entre las 32 corporaciones que hacen parte del proceso.

Estas oportunidades están dirigidas a diferentes perfiles y niveles de empleo, por lo que la oferta no está concentrada en un solo tipo de cargo.

La convocatoria contempla empleos de los niveles:

• Profesional
• Técnico
• Asistencial

Por esta razón, personas con diferentes perfiles académicos y laborales podrán encontrar oportunidades que se ajusten a sus características, siempre que cumplan los requisitos establecidos para el empleo al que deseen aspirar.

¿Las más de 1.700 vacantes son definitivas?

La cifra publicada actualmente corresponde a la oferta establecida para el proceso de selección después de su etapa de estructuración y divulgación. La CNSC informó oficialmente que mediante este concurso de méritos se ofertarán más de 1.700 vacantes en 32 corporaciones.

Sin embargo, para conocer exactamente cuáles son los empleos, sus requisitos, ubicación y número de vacantes, los aspirantes deben consultar la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC) correspondiente en SIMO.

Esto es importante porque el dato general de “más de 1.700 vacantes” permite dimensionar la convocatoria, pero no reemplaza la consulta individual de los empleos.

¿Qué es la Convocatoria Corporaciones Autónomas Regionales – CAR?

La Convocatoria Corporaciones Autónomas Regionales – CAR es un proceso de selección de la CNSC orientado a proveer empleos de carrera administrativa en las corporaciones participantes.

A través de este concurso se establecen las condiciones para que los aspirantes puedan participar bajo las modalidades de Ascenso y Abierto, de acuerdo con los requisitos y reglas definidos para cada empleo.

Las Corporaciones Autónomas Regionales cumplen funciones relacionadas con la gestión y protección de los recursos naturales y el medio ambiente en sus respectivas jurisdicciones, por lo que esta convocatoria reúne oportunidades laborales en entidades que desempeñan funciones fundamentales para el desarrollo ambiental del país.

¿Qué modalidades tiene la Convocatoria CAR?

Una de las características importantes de este proceso es que contempla dos modalidades de participación: Ascenso y Abierto.

Modalidad de Ascenso

La modalidad de Ascenso está dirigida a quienes ya hacen parte de la carrera administrativa y buscan acceder a un empleo de mayor nivel o grado, de acuerdo con las condiciones establecidas en la convocatoria.

Para participar será necesario cumplir los requisitos definidos para el empleo y las condiciones específicas de esta modalidad.

Modalidad Abierto

La modalidad Abierto permite la participación de ciudadanos que cumplan los requisitos establecidos para los empleos ofertados.

Esto significa que una persona que actualmente no pertenece a la carrera administrativa también puede encontrar una oportunidad en esta convocatoria, siempre que cumpla con las condiciones exigidas para el empleo seleccionado.

¿En qué niveles están las vacantes de la Convocatoria CAR?

Las más de 1.700 vacantes se distribuyen en diferentes niveles de carrera administrativa.

Nivel Profesional

Está dirigido a empleos que requieren formación profesional y que tienen asignadas funciones relacionadas con conocimientos especializados.

Los requisitos específicos pueden variar dependiendo de la denominación, código, grado y funciones del empleo.

Nivel Técnico

Comprende empleos que requieren conocimientos técnicos y competencias específicas para desarrollar las funciones asignadas.

Es importante revisar individualmente los requisitos de cada empleo, ya que no todos los cargos técnicos exigen las mismas condiciones de formación o experiencia.

Nivel Asistencial

Incluye empleos orientados al desarrollo de funciones de apoyo y asistencia dentro de las entidades.

Al igual que en los demás niveles, el aspirante debe verificar los requisitos establecidos para cada empleo antes de realizar su inscripción.

¿Cuáles Corporaciones Autónomas Regionales participan?

El proceso de selección reúne 32 corporaciones de diferentes regiones del país. La CNSC ha dispuesto los documentos correspondientes a las entidades participantes dentro de la información oficial del proceso.

Entre las corporaciones que hacen parte del proceso se encuentran entidades como:

• Corporación Autónoma Regional de Boyacá – CORPOBOYACÁ
• Corporación Autónoma Regional de Caldas – CORPOCALDAS
• Corporación Autónoma Regional de Chivor – CORPOCHIVOR
• Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR
• Corporación Autónoma Regional de la Frontera Nororiental – CORPONOR
• Corporación Autónoma Regional de La Guajira – CORPOGUAJIRA
• Corporación Autónoma Regional de la Orinoquía – CORPORINOQUÍA
• Corporación Autónoma Regional de las Cuencas de los Ríos Negro y Nare – CORNARE
• Corporación Autónoma Regional de los Valles del Sinú y del San Jorge – CVS
• Corporación Autónoma Regional de Nariño – CORPONARIÑO
• Corporación Autónoma Regional de Risaralda – CARDER
• Corporación Autónoma Regional de Santander – CAS
• Corporación Autónoma Regional de Sucre – CARSUCRE
• Corporación Autónoma Regional del Alto Magdalena – CAM
• Corporación Autónoma Regional del Atlántico – CRA
• Corporación Autónoma Regional del Canal del Dique – CARDIQUE
• Corporación Autónoma Regional del Cauca – CRC
• Corporación Autónoma Regional del Centro de Antioquia – CORANTIOQUIA
• Corporación Autónoma Regional del Cesar – CORPOCESAR
• Corporación Autónoma Regional del Guavio – CORPOGUAVIO
• Corporación Autónoma Regional del Magdalena – CORPAMAG
• Corporación Autónoma Regional del Quindío – CRQ
• Corporación Autónoma Regional del Río Grande de la Magdalena – CORMAGDALENA
• Corporación Autónoma Regional del Sur de Bolívar – CSB
• Corporación Autónoma Regional del Tolima – CORTOLIMA
• Corporación Autónoma Regional del Valle del Cauca – CVC
• Corporación Autónoma Regional para el Desarrollo Sostenible del Chocó – CODECHOCÓ
• Corporación Autónoma Regional para la Defensa de la Meseta de Bucaramanga – CDMB
• Corporación para el Desarrollo Sostenible del Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina – CORALINA
• Corporación para el Desarrollo Sostenible del Norte y el Oriente Amazónico – CDA
• Corporación para el Desarrollo Sostenible del Sur de la Amazonia – CORPOAMAZONIA
• Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABÁ

La CNSC identifica oficialmente el proceso como Corporaciones Autónomas Regionales – CAR y dispone la consulta de la OPEC en SIMO.

Importante: aunque la lista anterior reúne las entidades reportadas en la información suministrada, la CNSC actualmente señala que el proceso comprende 32 corporaciones. Por eso, antes de la publicación definitiva del artículo conviene contrastar la lista completa directamente con el documento oficial vigente de la convocatoria.

¿Qué empleos se pueden encontrar en la Convocatoria CAR?

Una de las principales ventajas de esta convocatoria es la variedad de empleos que pueden encontrarse dentro de los diferentes niveles.

Por eso, no es suficiente con conocer que existen más de 1.700 vacantes. El aspirante debe identificar qué empleo se ajusta a su perfil.

Al consultar la OPEC es importante revisar:

Denominación del empleo

Indica el nombre específico del cargo al que podría aspirar el participante.

Código y grado

Permiten identificar con mayor precisión el empleo dentro de la planta de personal de la entidad.

Nivel jerárquico

Permite determinar si se trata de un empleo profesional, técnico o asistencial.

Propósito y funciones

Ayudan al aspirante a comprender las responsabilidades asociadas al cargo.

Requisitos de formación

Es necesario comprobar que los estudios realizados correspondan con lo exigido para el empleo.

Experiencia

Cuando el empleo establezca requisitos de experiencia, se deben revisar cuidadosamente las condiciones para determinar si se cumplen.

Ubicación

También es importante conocer la entidad y ubicación de la vacante antes de elegir el empleo.

¿Dónde consultar las vacantes de la Convocatoria CAR?

La información oficial de los empleos debe consultarse a través de la Oferta Pública de Empleos de Carrera – OPEC, disponible mediante la plataforma SIMO.

La CNSC indica que la OPEC correspondiente a este proceso puede consultarse en SIMO.

Esto permite que cada aspirante pueda realizar una búsqueda de acuerdo con su perfil y conocer las características particulares de las vacantes.

Por eso, si estás interesado en esta convocatoria, no te quedes únicamente con la cifra general de más de 1.700 vacantes. Consulta cuáles de esos empleos realmente se ajustan a tu formación y experiencia.

¿Más de 1.700 vacantes significa que hay 1.700 empleos diferentes?

No necesariamente.

Esta diferencia es importante para entender correctamente la información de la convocatoria.

Un empleo corresponde a un cargo con determinadas características, funciones, requisitos y condiciones dentro de la entidad.

Una vacante, en cambio, representa un cargo disponible para ser provisto.

Por esta razón, un mismo empleo puede tener varias vacantes.

Ejemplo

Si una Corporación Autónoma Regional oferta un determinado empleo de nivel profesional y existen 20 vacantes para ese mismo empleo, estamos hablando de un empleo con 20 vacantes, no de 20 empleos diferentes.

Por eso, cuando se habla de más de 1.700 vacantes, la cifra representa el número de oportunidades que se ofertan en el proceso, mientras que la OPEC permite conocer cómo están distribuidas entre los diferentes empleos y entidades.

¿Quiénes pueden participar en la Convocatoria CAR?

La posibilidad de participar depende de la modalidad y de los requisitos establecidos para cada empleo.

Para modalidad Abierto

Pueden participar las personas que cumplan los requisitos definidos para el empleo y las demás condiciones de la convocatoria.

Para modalidad Ascenso

La participación está dirigida a quienes cumplan las condiciones establecidas para esta modalidad, de acuerdo con las reglas del proceso.

En ambos casos, es fundamental leer el Acuerdo, el Anexo Técnico y la información específica del empleo antes de realizar la inscripción.

¿Qué debes revisar antes de inscribirte?

Encontrar una vacante que parezca atractiva no es suficiente. Antes de elegirla, revisa cuidadosamente toda la información.

1. Verifica tu formación

Comprueba que tus títulos correspondan con los requisitos establecidos.

2. Revisa la experiencia

Si el empleo exige experiencia, verifica que cumplas las condiciones solicitadas.

3. Lee las funciones

No elijas un empleo solamente por su denominación. Conocer sus funciones te permitirá determinar si realmente corresponde con tu perfil.

4. Consulta la ubicación

Revisa dónde se encuentra el empleo y si estás dispuesto a trasladarte en caso de ser necesario.

5. Compara las opciones disponibles

Si cumples los requisitos para varios empleos, analiza cuidadosamente las características de cada uno antes de tomar una decisión.

6. Consulta siempre la información oficial

Las publicaciones en redes sociales pueden ayudarte a conocer novedades, pero la información que debe orientar tu inscripción es la publicada oficialmente por la CNSC y la registrada en SIMO.

¿En qué etapa se encuentra la Convocatoria CAR?

La convocatoria ya avanzó a una etapa de divulgación, después de la publicación de los Acuerdos y Anexos Técnicos que establecen las reglas y condiciones del proceso. La CNSC informó que el proceso contempla más de 1.700 vacantes en 32 corporaciones.

Anteriormente, la CNSC había publicado los proyectos de Acuerdo, el Anexo Técnico y la OPEC para observaciones ciudadanas. Para la convocatoria CAR, esta etapa se desarrolló entre el 3 y el 9 de junio de 2026, y posteriormente la entidad informó que las respuestas a las observaciones ya estaban disponibles.

Además, en julio de 2026 la CNSC realizó un ajuste específico relacionado con CODECHOCÓ y CVC, para cuyos proyectos de Acuerdo y Anexo Técnico abrió nuevamente un periodo de observaciones entre el 15 y el 22 de julio.

Esto demuestra por qué es importante consultar siempre la versión más reciente de los documentos.

¿Qué sigue para los aspirantes?

Con la convocatoria ya divulgada, uno de los pasos más importantes para los interesados es conocer detalladamente las condiciones del proceso y revisar los empleos disponibles.

Mientras se conocen las fechas correspondientes a las siguientes etapas, los aspirantes pueden aprovechar el tiempo para:

• Consultar la OPEC.
• Identificar los empleos que se ajustan a su perfil.
• Revisar requisitos de formación y experiencia.
• Leer el Acuerdo y el Anexo Técnico.
• Organizar la documentación.
• Conocer las pruebas que harán parte del proceso.
• Iniciar o fortalecer su preparación.

¿Por qué es importante empezar a prepararse desde ahora?

Una convocatoria de más de 1.700 vacantes también significa un proceso en el que habrá muchos aspirantes interesados.

Por eso, esperar hasta la apertura de inscripciones o hasta la publicación de una fecha de prueba para comenzar a prepararse puede reducir el tiempo disponible para estudiar.

La preparación anticipada permite organizar un plan de estudio, identificar los temas que requieren mayor atención y familiarizarse con el tipo de evaluación que se deberá afrontar.

Además, conocer desde ahora la información de la convocatoria permite que la preparación sea más estratégica: primero identificas el empleo que puede ajustarse a tu perfil y después enfocas tus esfuerzos en las competencias y conocimientos relacionados con el proceso.

Lo que debes saber sobre las más de 1.700 vacantes de las CAR

Si estás interesado en esta convocatoria, estos son los puntos principales que debes recordar:

Más de 1.700 vacantes: es la oferta anunciada por la CNSC para el proceso de selección de las Corporaciones Autónomas Regionales.

32 corporaciones: las oportunidades están distribuidas entre 32 entidades participantes.

Tres niveles: la convocatoria contempla empleos de los niveles Profesional, Técnico y Asistencial.

Dos modalidades: el proceso contempla participación en las modalidades de Ascenso y Abierto.

Consulta la OPEC: allí podrás conocer las características específicas de cada empleo y determinar cuáles se ajustan a tu perfil.

La preparación es clave: conocer las vacantes es solo el primer paso. También debes revisar los requisitos, estudiar las condiciones del proceso y prepararte para las pruebas.

Conclusión

La Convocatoria Corporaciones Autónomas Regionales – CAR 2026 representa una importante oportunidad para quienes buscan ingresar o ascender en la carrera administrativa. Con más de 1.700 vacantes distribuidas en 32 corporaciones, el proceso reúne oportunidades en diferentes regiones del país y en los niveles Profesional, Técnico y Asistencial.

Pero conocer el número de vacantes es apenas el comienzo.

Si estás interesado en participar, el siguiente paso es consultar la OPEC, identificar los empleos que se ajustan a tu perfil, revisar cuidadosamente los requisitos y conocer las condiciones establecidas en el Acuerdo y el Anexo Técnico.

La recomendación es no esperar hasta el último momento. Infórmate, identifica tu oportunidad y comienza desde ahora tu preparación para la Convocatoria Corporaciones Autónomas Regionales – CAR.