Aprende cómo se evalúa la prueba escrita de Municipios Priorizados

Conforme a lo establecido en el Artículo 25° la prueba escrita se evaluarán 3 tipos de competencias:

La prueba sobre Competencias Básicas
La normativa explica que tomara en cuenta los conocimientos requeridos para desempeñar, eficientemente, un cargo como servidor público.

También se resalta la condición que deben tener estos conocimientos en cuanto a los Municipios priorizados para el Posconflicto: “. . .saberes básicos y/o aptitudes que un servidor público debe tener para un empleo específico, las cuales también deberán tener algún contexto sobre el conflicto y el proceso de paz.”

La prueba sobre Competencias Funcionales
Esta sección tiene un sentido menos teórico que la competencia anterior busca evaluar el rendimiento práctico del candidato en relación con las funciones que deberá ejercer en el cargo público la normativa lo explica de la siguiente forma: “Permite establecer; además del conocimiento, la relación entre el saber y la capacidad de integración y aplicación de dichos conocimientos en un contexto laboral.”

La prueba sobre Competencias Comportamentales
Está destinada a obtener una medida de las variables psicológicas personales de los aspirantes, así como a evaluar las competencias requeridas para el desempeño de los empleos en relación con las habilidades, actitudes y responsabilidades establecidas por los entes gubernamentales de los más de 150 municipios priorizados para el Posconflicto.

¿Cuál es el peso real de cada una de las secciones de la prueba escrita?

Cada una de estas tiene un peso en conjunto con las demás etapas del proceso, como la valoración de antecedentes, lo que ocurre es que la Comisión Nacional del Servicio Civil, en pro de hacer más accesibles estos cargos públicos, ha variado el peso de las fases del concurso dependiendo si el candidato es de un Municipio Priorizado de primera a cuarta categoría o, si es quinta o sexta.

Municipios priorizados de primera a cuarta categoría
La CNSC a través de un Live de facebook exclusivo sobre la convocatoria municipios priorizados para el posconflicto comunicó de manera detallada que en el caso de los municipios de primera a cuarta categoría:

“Las pruebas básicas y funcionales tendrán una ponderación del 60%, la prueba comportamental del 20% y la valoración de antecedente será del 20%, una vez hecha la valoración de antecedentes, se consolidan resultados; una vez hecho esto, salen las listas de elegibles.”

Municipios priorizados de quinta o sexta categoría

Conforme a lo previsto en el artículo 24° de los acuerdos de convocatoria, las pruebas serán del tipo, carácter y peso que se indica a continuación:

En los municipios de quinta y sexta categoría, las pruebas básicas y funcionales tienen un peso del 70%, las pruebas comportamentales de 30%, como en esta convocatoria se busca dar igualdad de oportunidad a todas las personas, no habrá valoración de antecedentes, no se tomará en consideración experiencia, ni estudios adicionales a los de requisitos mínimos, entonces una vez se presentan los resultados definitivos, entran en fase de verificación de requisitos mínimos frente a los requisitos especiales de participación y los del empleo, solo entrarán en esta fase aquellos que superaron las pruebas eliminatorias (las cuales requieren un puntaje de 60 puntos).

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