Publicado hace 1296 días
La etapa de la prueba de Valoración de antecedentes es de carácter Clasificatorio, en otros términos, busca dar una puntuación adicional a las pruebas escritas que presentó el aspirante. Esta prueba analiza la historia laboral y académica del aspirante de acuerdo al empleo para el que se presentó en la convocatoria, en este caso, la 990 a 1131, 1135, 1136 de la CNSC – Territorial 2019.En este artículo tocaremos el tema de la valoración de los certificados de experiencia adicional.
Es muy importante que los certificados de experiencia sea en entidades públicas o privadas expresen claramente la siguiente información:
Si la ley establece las funciones del cargo o requiera solamente la experiencia laboral, no es necesario que se especifiquen en las certificaciones.
Aquella experiencia autenticada mediante contratos de prestación de servicios, debe ser soportada con la certificación de ejecución del contrato o mediante el acta de liquidación, igualmente, debe precisar las actividades y fechas de inicio y terminación del contrato (día, mes, y año).
Si ejerció de forma independiente o en una entidad actualmente liquidada, la experiencia se acreditará mediante declaración del mismo, es importante que se especifiquen las fechas de inicio y fin (día, mes, y año), las funciones desarrolladas, y el tiempo dedicado a ellas. Esto será entendido bajo la gravedad de juramento.
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