Publicado hace 1262 días
Las Convocatorias 624 a 638 del Sector Defensa entró en etapa de verificación de requisitos mínimos el pasado 30 de septiembre del 2019. Más de 130 mil personas aspiran a ganar una vacante en la convocatoria del sector defensa, pero solo 5.137 lo lograrán. Si quieres ser tú quien alcance una de las vacantes, debes prepararte de manera adecuada y con anticipación para las pruebas, que serán aplicadas en la próxima etapa del concurso.
Recuerda que los puestos en el listado de elegibles se determinarán en relación con el puntaje obtenido por cada candidato en el concurso de méritos. Este se deriva de la sumatoria entre los resultados de la prueba específica y funcional, la valoración de antecedentes y, en el caso de cargos del nivel profesional, de la prueba valores en defensa y seguridad.
Aquí señalamos lo que debes saber sobre la prueba específica funcional:
Esta prueba evalúa la capacidad del aspirante para desempeñar las funciones que están descritas en el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo al cual se está aplicando. Ahora, como en la convocatoria saldrán a concurso miles de cargos, la CNSC agrupa los que tengan algunas afinidades. Así, podrás encontrar en esta prueba competencias y funciones de algunos otros empleos que resultaron de esa agrupación. Esto exige una preparación mucho más compleja, pues el aspirante deberá poseer los conocimientos necesarios para responder a las competencias laborales de varios cargos.
Para ilustrar mejor esta situación, veamos el ejemplo de dos cargos del nivel técnico de dos entidades distintas del Sector Defensa, igualmente denominados como “Técnico de servicios, de inteligencia o de policía judicial o técnico para apoyo de seguridad y defensa”.
Entidad: Dirección de Sanidad Policía Nacional.
Propósito: apoyar el proceso de presupuesto de la unidad.
Competencias laborales:
Entidad: Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada (SuperVigilancia).
Propósito:desarrollar y aplicar planes y programas de gestión que dirijan, controlen y supervisen la ejecución presupuestal en cuanto a lo relacionado con el procesamiento, programación y pago de la nómina a los funcionarios de la entidad.
Competencias laborales:
Dado que estos dos cargos pueden presentar cierta afinidad, es posible que sean ubicados en un mismo grupo en la prueba específica funcional. Así, una persona que aspire al Cargo A deberá poseer las competencias laborales tanto de este como del Cargo B.
Te invitamos a continuar preparándote adecuadamente y con anticipación. De ti depende que seas una de las personas elegidas para ocupar un cargo en el Sector Defensa. Conoce nuestro curso virtual especializado.
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