¿Qué es la convocatoria de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales?
Los acuerdos de la convocatoria se publicaron el día 14 de septiembre de 2020. La finalidad es ofertar las siguientes vacantes distribuidas entre los niveles de profesional, asesor, técnico o asistencial.
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ENTIDAD
|
VACANTES
|
| ABIERTO AL PÚBLICO |
ASCENSO |
ASCENSO Y ABIERTO QUE NO REQUIEREN EXPERIENCIA
|
|
Empleo
|
Vacante |
Empleo |
Vacante |
Empleo |
Vacante
|
| ADR |
18
|
32 |
9 |
13
|
|
|
| AUNAP |
25
|
47 |
14 |
20 |
2 |
3
|
| CAR CUNDINAMARCA |
84
|
122 |
39 |
51
|
|
|
| CARDIQUE |
7
|
7 |
2 |
2 |
2 |
2
|
| CAS |
4
|
4 |
1 |
1 |
1 |
1
|
| CDMB |
5
|
5 |
5 |
5
|
|
|
| CODECHOCÓ |
12
|
16 |
6 |
6
|
|
|
| CORANTIOQUIA |
42
|
80 |
28 |
34 |
|
|
| CORPAMAG |
24
|
26 |
10 |
10
|
|
|
| CORPOCALDAS |
11
|
25 |
10 |
10 |
1 |
10
|
| CORPOCHIVOR |
1
|
1
|
|
|
|
|
| CORPOGUAVIO |
3
|
3
|
|
|
|
|
| ANIVBV |
6
|
6
|
|
|
|
|
| APC |
19
|
20 |
5 |
8
|
|
|
| CNMH |
35
|
54
|
|
|
|
|
| CORPOGUAJIRA |
25
|
25 |
5 |
5 |
2 |
2
|
| CORPORINOQUÍA |
6
|
7 |
2 |
2
|
|
|
| CORNARE |
25
|
30 |
11 |
12 |
2 |
4
|
| CVS |
4
|
5 |
2 |
2 |
1 |
2
|
| CORPONARIÑO |
13
|
14 |
5 |
5 |
1 |
2
|
| CARDER |
8
|
9 |
3 |
3 |
|
|
| CARSUCRE |
4
|
4 |
1 |
1 |
1 |
1
|
| CAM |
4
|
7 |
3 |
3 |
1 |
1
|
| CVC |
38
|
67 |
23 |
28 |
7 |
16
|
| CRQ |
12
|
12 |
5 |
5 |
5 |
5
|
| CSB |
5
|
6 |
|
|
3 |
3
|
| CORMACARENA |
4
|
4 |
1 |
1
|
|
|
| CORPOURABÁ |
9
|
9 |
3 |
3 |
2 |
2
|
| CORALINA |
9
|
10 |
3 |
3 |
1 |
2
|
| CDA |
8
|
10 |
|
|
|
|
| CORPOAMAZONÍA |
6
|
7 |
2 |
2 |
4 |
5
|
| MINTRANSPORTE |
30
|
88 |
28 |
37 |
2 |
24
|
| MINVIVIENDA |
22
|
43 |
60 |
61 |
4 |
11
|
| UPRA |
49
|
49 |
1 |
1
|
|
|
| CRC |
10
|
10
|
|
|
|
|
| TOTAL |
587
|
864 |
287 |
334 |
42 |
96
|
Esta convocatoria se llevará a cabo en las siguientes fases o etapas:
- Convocatoria y divulgación.
- Adquisición de Derechos de Participación e Inscripciones para el Proceso de Selección en la modalidad de Ascenso.
- Declaratoria de vacantes desiertas en el Proceso de Selección en la modalidad de Ascenso.
- Ajuste de la OPEC del Proceso de Selección en la modalidad Abierto, para incluir las vacantes declaradas desiertas en el Proceso de Selección en la modalidad de Ascenso.
- Adquisición de Derechos de Participación e Inscripciones para el Proceso de Selección en la modalidad Abierto.
- Verificación de Requisitos Mínimos de los participantes inscritos en cualquier modalidad de este proceso de selección.
- Aplicación de pruebas a los participantes admitidos en cualquier modalidad de este proceso de selección.
- Conformación y adopción de las Listas de Elegibles para los empleos ofertados en este proceso de selección.
El costo por el derecho a participar en el proceso de selección en cualquiera de sus modalidades (Ascenso o Abierto) será:
- Para los niveles Asesor y Profesional: Un salario y medio mínimo diario legal vigente (1.5 SMDLV).
- Para los niveles Técnico y Asistencial: Un salario mínimo diario legal vigente (1 SMDLV).
Este valor deberá ser pagado por medio de la plataforma SIMO cuando la CNSC lo determine.
La convocatoria será evaluada de la siguiente manera:
Se aplicarán pruebas escritas (impresas o informatizadas) para evaluar las Competencias Funcionales y Comportamentales, una prueba de ejecución y la prueba de Valoración de Antecedentes.
En las siguientes tablas se detallará cada prueba:
|
PRUEBAS A APLICAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN EN LAS MODALIDADES DE ASCENSO Y ABIERTO*
|
* Con excepción de los empleos de Conductor Mecánico o Conductor (u otros con diferente denominación pero que su Propósito Principal sea el de conducir vehículos) y los de los Niveles Profesional, Técnico y Asistencial que no requieren experiencia. |
|
PRUEBAS
|
CARÁCTER |
PESO PORCENTUAL |
PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO
|
Competencias Funcionales
|
Eliminatoria
|
60% |
65.00
|
Competencias Comportamentales
|
Clasificatoria
|
20% |
N/A
|
Valoración de Antecedentes
|
Clasificatoria
|
20% |
N/A
|
|
TOTAL
|
100%
|
|
|
|
|
PRUEBAS A APLICAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN EN LAS MODALIDADES DE ASCENSO Y ABIERTO PARA LOS EMPLEOS DE CONDUCTOR MECÁNICO O CONDUCTOR*
|
* U otros con diferente denominación pero que su Propósito Principal sea el de conducir vehículos. |
|
PRUEBAS
|
CARÁCTER |
PESO PORCENTUAL |
PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO
|
Competencias Funcionales
|
Eliminatoria
|
30% |
65.00
|
Prueba de Ejecución
|
Clasificatoria
|
45%
|
N/A
|
Competencias Comportamentales
|
Clasificatoria
|
25% |
N/A
|
|
TOTAL
|
100%
|
|
|
|
|
PRUEBAS A APLICAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN EN LAS MODALIDADES DE
ASCENSO Y ABIERTO PARA LOS EMPLEOS DE LOS NIVELES PROFESIONAL, TÉCNICO Y
ASISTENCIAL QUE NO REQUIEREN EXPERIENCIA
|
|
PRUEBAS
|
CARÁCTER |
PESO PORCENTUAL |
PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO
|
Competencias Funcionales
|
Eliminatoria
|
75% |
65.00
|
Competencias Comportamentales
|
Clasificatoria
|
25% |
N/A
|
|
TOTAL
|
100%
|
|
Más información sobre cada vacante
La información para cada vacante se puede encontrar en la OPEC de la convocatoria. Aquí se encontrarán todos los requisitos mínimos para postularse correctamente. Para conocerla deberás visitar la plataforma SIMO y adquirir los derechos de participación.
Próximamente podrás encontrar los empleos ofertados en nuestro Portal de Empleo
¿Cuándo deberás comenzar a prepararte para las pruebas escritas de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales?
La etapa de divulgación es el mejor momento para comenzar a estudiar y lograr una excelente preparación para las pruebas escritas. Como ves, el peso de la competencia funcional y comportamental son los más importantes, aclarando que la competencia funcional es ELIMINATORIA.
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