Sigue estos consejos para seleccionar correctamente tu empleo en la Convocatoria Contralorías Territoriales

No solo debes asegurarte de cumplir los requisitos mínimos que se exigen para uno de los empleos ofertados. Lo que más te conviene es aspirar a un cargo para el que puedas aportar condiciones que te den ventaja sobre los demás candidatos, que, como debes de saber, pueden ser hasta cientos de personas para una sola vacante. 

Recuerda: si usas un documento para aplicar una equivalencia y suplir así un requisito mínimo, este ya no te sumará puntos en la etapa de valoración de antecedentes. Como lo que buscas es sacar el mayor puntaje posible en todas las etapas evaluativas del concurso, lo mejor es que puedas acreditar todos los requisitos mínimos de manera directa e, incluso, superarlos. 

Veamos mejor esta situación a través de un caso hipotético concreto:

Caso hipotético.

Pedro aspira a ocupar un cargo de “Profesional Especializado” en una de las Contralorías Territoriales. Al momento de la inscripción en el concurso, puede acreditar las siguientes condiciones:

• Un título profesional en Contaduría Pública.
• Una especialización en Gestión Financiera.
• 3 años de experiencia como contador.

Vemos que Pedro cumple con los requisitos mínimos para presentarse al cargo de “Profesional Especializado”: un título profesional, un título de posgrado y al menos 34 meses de experiencia profesional. Sin embargo, al mismo cargo se presenta María, quien además de ser contadora, puede acreditar las siguientes condiciones:

• Un título de maestría en Administración Pública.
• 10 años de experiencia como contadora, de los cuales 2 son ejerciendo las mismas funciones del cargo al que aspira.

Como vemos, María va a obtener un puntaje mucho mayor que Pedro en la etapa de valoración de antecedentes y es muy probable que ocupe un puesto más alto en la lista de elegibles.

En cambio, si en lugar de presentarse al cargo de “Profesional Especializado”, Pedro se hubiera presentado a uno de “Profesional Universitario”, podría haber obtenido un mejor puntaje en la valoración de antecedentes. Recordemos que para este nivel jerárquico no se exige un título de posgrado como requisito mínimo, pero, sin duda, esto le dará puntos que le den una ventaja sobre los demás competidores.

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