¿Cuál es el salario mensual para los cargos de la convocatoria Territorial II-2019?

La información que te exponemos en este artículo corresponde al Decreto 1011 de 2019 del departamento administrativo de la función pública, el cual dirigió la remuneración de los empleos públicos para dicho año.

Para el año 2019 el aumento salarial acordado entre el Gobierno Nacional y las centrales y federaciones sindicales de los empleados públicos acordaron un incremento porcentual del IPC del año 2018 más 1,32%. En otras palabras, al haber un incremento del IPC del 3,18%, los salarios de los empleos públicos incrementaron en un 4,5%.

Durante el año 2019, los salarios básicos mensuales otorgados a los cargos públicos según el nivel de estudio y el grado salarial fueron:

Nota: Al momento de escribir esta nota aún no se ha establecido el aumento para 2020, el cual una vez se establezca es retroactivo.

La primera columna de “Grado salarial” corresponde a las diferentes denominaciones de los empleos, y el resto de columnas muestra el valor monetario del salario según el nivel de estudio que puede ser: asistencial, técnico, profesional, asesor y directivo.

Las asignaciones mensuales anteriores corresponden a empleos de carácter permanente y de tiempo completo. De modo que aquellos empleos de medio tiempo, se remunerarán en forma proporcional al tiempo trabajado y con relación a la asignación que le corresponda.

Además de la asignación básica, los empleados públicos tienen acceso a los siguientes beneficios:

• Incremento del salario por razón de antigüedad.
• Bonificación por servicios prestados equivalente al 50% de la asignación básica en caso de que la remuneración sea menor de 1’763.224 pesos. Para el resto de empleados la bonificación será equivalente al 35% de la asignación básica.
• Prima técnica para los empleados públicos del nivel directivo, debido a sus estudios especializados y experiencia altamente calificada.
• Subsidio de alimentación para los empleados públicos con una asignación igual o menor a 1’763.224 pesos, de 62.878 pesos.
• Derecho a devengar horas extras, dominicales y días festivos, cuando se laboren en jornadas de trabajo superiores a 44 horas semanales.
• Bonificación especial de recreación, por cada periodo de vacaciones, equivalente a dos días de la remuneración básica mensual.
• Prima de navidad, que generalmente tiene un valor de un mes de salario.
• Auxilio de transporte, para algunos empleos particulares.

Por ende, los salarios de un funcionario público pueden variar en gran medida por los beneficios que el empleado vaya obteniendo, además de el gran beneficio de trabajar con el Estado en el cual la persona tendrá una estabilidad laboral asegurada.

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