Empecemos por definir qué es cada competencia
Las competencias básicas se definen como todo aquello que un aspirante a un cargo público debe saber para poder ser incorporado y su capacidad para desempeñarlo. Aquí se evaluarán cosas como:
- Constitución política
- Organización del Estado
- Gestión integral
- Atención al ciudadano
- Entre muchos otros
Las competencias comportamentales, evalúan la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además de verificar que sus actuaciones estén orientadas al cumplimiento de los principios de la organización a la que desea ingresar. Aquí se evaluarán cosas como:
- Compromiso con la organización
- Orientación al logro
- Orientación a los resultados
- Orientación a la calidad
- Entre otros
Las competencias funcionales por su parte, evalúan la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además de verificar que sus actuaciones estén orientadas al cumplimiento de los principios de la organización a la que desea ingresar. Aquí se evaluarán tus funciones según el nivel jerárquico y la entidad a la que pertenece el empleo por el cual estás participando.
En nuestro Curso Virtual te prepararemos en todos estos temas y muchos más.
Selecciona tu nivel jerárquico y tu entidad haciendo click en el siguiente botón.
Me parece importante
Deseo tener información
Hola Judy, claro que sí, qué tipo de información desea?
Excelente!